Une candidature complète en une minute
Un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à envoyer.
Vill du vara med och forma framtidens jakt och viltvård i Sverige? Har du ett strategiskt sinne, ett starkt ledarskap och ett genuint engagemang för naturen? Då kan du vara den vi söker.
Som vice Generalsekreterare är du en nyckelperson i förbundets ledning och ansvarar för att utveckla och samordna den rikstäckande personalorganisationen. Du leder strategiska projekt, driver samverkan med myndigheter och andra organisationer, och är ett viktigt stöd i förbundsstyrelsens arbete.
Du är en förebild i ord och handling, och arbetar utifrån vår värdegrund för att skapa en trygg, inkluderande och resultatinriktad arbetsmiljö. Du ersätter Generalsekreteraren vid behov och är ett viktigt stöd i planering och uppföljning av styrelsearbetet.
Exempel på ansvarsområden;
Svenska Jägareförbundet är i en spännande utvecklingsfas. Nya strategiska mål är redan beslutade. Nu påbörjas arbetet med att bygga en ny organisation. Målsättningen är att utveckla en av Sveriges största folkrörelser så att den blir snabbare, flexiblare, effektivare, bättre – och samtidigt ha större fokus mot medlemmarna.
Därmed erbjuds du bla;
Din placering är vid vårt Nationella kansli vid Öster Malma i Nyköping.
Svenska Jägareförbundet är en rikstäckande medlemsorganisation med över 150 000 medlemmar. Vi arbetar för att främja jaktens roll i samhället, värna om viltvården och stärka kunskapen om jaktens betydelse – både som kulturarv och som hållbar livsmedelskälla. Vårt arbete sker i nära samverkan med myndigheter, politiker, media och det svenska föreningslivet. Förbundet har 14 kontor runt om i landet och ett centralt kansli på Öster Malma. Vår verksamhet bygger på engagemang, kunskap och samverkan – med medlemmar, myndigheter och andra samhällsaktörer,
Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är 12 oktober 2025.
Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Inklusive kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.
Vill du veta mer innan du söker är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Anna Rydbacken på 0709–815 873,anna.rydbacken@signpost.seeller Anna-Sofia Renman på 0708–178 399,anna-sofia.renman@signpost.se. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!
Anna är VD och partner på Signpost sedan april 2022. Hon har över 20 års chefserfarenhet inom rekryteringsbranschen med fokus på specialist- och chefsrekryteringar genom annonserad rekrytering och search samt personbedömningar av ledare inom såväl offentlig som privat sektor. Anna är certifierad i flertalet arbetspsykologiska testverktyg såsom OPQ, Verify, Adept-15, Shapes och Scales.
I sin tidigare chefsroll på interims- och rekryteringsföretaget TNG ansvarade hon för att utveckla bolagets datadrivna och fördomsfria rekryteringsmetodik utifrån vetenskapliga grunder. Anna har också erfarenhet från ledarutveckling, organisationsutveckling samt styrelse- och ledningsgruppsarbete. Hon är också medlem i SIS arbete med ISO10667 och DNVs expertgrupp för certifiering av rekryterare i Sverige.
Anna är civilekonom med inriktning på organisation/management från Umeå Universitet och Handelshöjskolen i Köpenhamn.