Arbetsrättsspecialist

Coop Sverige; Solna kommun; On-site; SEK 900,000 - 1,200,000; Full time

Job summary

Coop Sverige söker en arbetsrättsspecialist som får en central roll i att säkerställa ett rättssäkert, affärsnära och enhetligt arbetsrättsligt stöd. Rollen kombinerar självständig hantering av kvalificerade arbetsrättsliga frågor med strategisk verksamhets- och processutveckling.

Du tillhör HR, rapporterar till förhandlingschef och arbetar nära chefer, HR, ledning, fackliga parter och externa specialister.

Qualifications

• Relevanta akademiska utbildningar inom HR, personalvetenskap eller juridik
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat arbetsrättsligt arbete
• Mycket god kunskap om svensk arbetsrätt och kollektivavtal
• Erfarenhet av större förändringar och omorganisationer
• Erfarenhet av att ge kvalificerat stöd till seniora chefer
• Analys och implementering av processer och styrmodeller
• Utbilda och kommunicera komplex juridik till olika målgrupper
• Kombinera juridisk risk, affärsnytta och genomförbarhet

Responsibilities

• Ge kvalificerat och verksamhetsnära arbetsrättsligt stöd till chefer, HR och ledning
• Självständig planera, leda och genomföra MBL-förhandlingar, överläggningar och andra förhandlingar
• Företräda Coop gentemot fackliga organisationer och utveckla förtroendefull samverkan
• Driva arbetsrättsliga delar av omorganisationer, arbetsbrist, turordning, omplacering, verksamhetsövergångar och avslut av anställning
• Hantera komplexa rehabiliterings-, arbetsmiljö- och individärenden samt genomföra rättssäkra utredningar
• Hantera arbetsrättsliga tvister, bedöma risker och ta fram välgrundade beslutsunderlag och dokumentation
• Kartlägga, utmana och förenkla processer, ärendeflöden, styrdokument, mallar, beslutsvägar och digitala stöd
• Driva förbättringar från nulägesanalys till implementering och effektuppföljning samt utbilda och stärka chefer och HR

Skills

Analytisk och affärsnära

Självständig med genomförandekraft

Pedagogisk och kommunikativ

Förtroendeskapande med hög integritet

Nyfiken och utvecklingsorienterad

Lösningsorienterad

Strukturerad

Education

Juristexamen eller arbetsrättsliga studier

Job description

Bli en del av Coop – Tillsammans gör vi mat-Sverige hållbart!

Om Tjänsten

Som arbetsrättsspecialist på Coop Sverige får du en central roll i att säkerställa ett rättssäkert, affärsnära och enhetligt arbetsrättsligt stöd. Rollen kombinerar självständig hantering av kvalificerade arbetsrättsliga frågor med strategisk verksamhets- och processutveckling.

Genom analys, nytänkande och genomförandekraft omsätter du lagkrav, kollektivavtal, praxis och verksamhetens behov till hållbara arbetssätt som stärker chefernas förmåga, minskar risk och skapar affärsnytta. Du tillhör HR, rapporterar till förhandlingschef och arbetar nära chefer, HR, ledning, fackliga parter och externa specialister.

Rollen har en jämn balans mellan operativt och strategiskt arbete. Du ansvarar för hela kedjan från analys och rekommendation till förankring, genomförande och uppföljning.

I Rollen Ingår Bland Annat Att

• Ge kvalificerat och verksamhetsnära arbetsrättsligt stöd till chefer, HR och ledning
• Självständigt planera, leda och genomföra MBL-förhandlingar, överläggningar och andra förhandlingar
• Företräda Coop gentemot fackliga organisationer och utveckla förtroendefull samverkan
• Driva arbetsrättsliga delar av omorganisationer, arbetsbrist, turordning, omplacering, verksamhetsövergångar och avslut av anställning
• Hantera komplexa rehabiliterings-, arbetsmiljö- och individärenden samt genomföra rättssäkra utredningar
• Hantera arbetsrättsliga tvister, bedöma risker och ta fram välgrundade beslutsunderlag och dokumentation
• Kartlägga, utmana och förenkla processer, ärendeflöden, styrdokument, mallar, beslutsvägar och digitala stöd
• Driva förbättringar från nulägesanalys till implementering och effektuppföljning samt utbilda och stärka chefer och HR

Kvalifikationer

Vem är du?

Vi söker dig som är en trygg och självständig arbetsrättsspecialist med hög juridisk kvalitet, affärsförståelse och gott omdöme. Du strukturerar komplex information, ser mönster och formulerar tydliga, pragmatiska rekommendationer. Du är pedagogisk och bygger förtroende i relationer där integritet och långsiktighet är avgörande.

För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har:

• Relevant akademisk utbildning inom exempelvis HR, personalvetenskap eller juridik, alternativt motsvarande kompetens genom arbetslivserfarenhet
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat arbetsrättsligt arbete och av att självständigt driva komplexa ärenden och förhandlingar
• Mycket god kunskap om svensk arbetsrätt, kollektivavtal, förhandling och arbetsrättslig praxis
• Erfarenhet av större förändringar, omorganisationer, arbetsbrist, turordning, omplacering och tvister i en kollektivavtalsbunden organisation
• Erfarenhet av att ge kvalificerat stöd och ta fram beslutsunderlag och rekommendationer till seniora chefer och ledning
• Erfarenhet av att analysera, utveckla och implementera processer, arbetssätt eller styrmodeller med tydlig verksamhetsnytta
• Förmåga att utbilda, facilitera och göra komplex juridik begriplig för olika målgrupper
• Förmåga att kombinera juridisk risk, affärsnytta, kostnad och genomförbarhet

Juristexamen eller fördjupade universitetsstudier inom arbetsrätt är meriterande. Det är även meriterande med erfarenhet från advokatbyrå, arbetsgivarorganisation, facklig organisation eller central specialistfunktion, liksom från en större verksamhet med flera kollektivavtal. Fördjupad erfarenhet av arbetstidsfrågor och verksamhet inom handel, logistik eller drift över stora delar av dygnet är också värdefull.

Personliga Egenskaper Som Vi Värdesätter

• Analytisk och affärsnära
• Lösningsorienterad och strukturerad
• Självständig med stark genomförandekraft
• Pedagogisk och kommunikativ
• Förtroendeskapande med hög integritet
• Prestigelös och samarbetsorienterad
• Nyfiken och utvecklingsorienterad
• Intresserad av digitala stöd och nya arbetssätt

Vårt Erbjudande Till Dig

Hos oss får du arbeta i en organisation med ett tydligt syfte – att bidra till en mer hållbar dagligvaruhandel. Coop befinner sig i en förändringsresa där vi utvecklar våra arbetssätt, stärker ledarskapet och skapar förutsättningar för en modern och affärsnära HR-funktion.

Du får ett tydligt mandat, stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur Coop arbetar med arbetsrätt, förhandling, ledarstöd och processutveckling.

Tjänsten är placerad på Coops huvudkontor i Solna.