Comp & Ben Specialist

Coop Sverige; Solna kommun; Hybrid; SEK 540,000 - 720,000; Full time

Benefits offered by this job

Konkurrenskraftiga förmåner

God balans mellan arbete och fritid

Möjlighet till flexibel arbetstid

Job summary

Coop Sverige söker en Comp & Ben Specialist för att utveckla processer kring lön och förmåner. Du kommer att ha en nyckelroll i att skapa transparens och rättvisa villkor för medarbetarna.

I rollen ingår ansvar för lönekartläggning och ersättningsprinciper, samt att arbeta nära HR för att säkerställa datadriven hantering. Vi erbjuder en flexibel arbetsmiljö med möjlighet till personlig utveckling.

Qualifications

• Flerårig erfarenhet inom Compensation & Benefits eller liknande.
• Goda kunskaper om ersättningsprinciper och relevanta regelverk.
• Van att arbeta datadrivet.

Responsibilities

• Driva och utveckla lönestruktur och ersättningsprinciper.
• Planera och kvalitetssäkra löneöversynsprocesser.
• Förvalta Coops förmånsutbud och pensionserbjudanden.

Skills

Lönestruktur

Lönekartläggning

Analytisk förmåga

Excel

HR-system

Job description

Bli en del av Coop – Tillsammans gör vi mat-Sverige hållbart!

Om tjänsten: Vill du vara med och utveckla Coops arbete inom lön, ersättning och förmåner? Vi söker en Comp & Ben Specialist som vill ta en nyckelroll i att skapa konkurrenskraftiga, rättvisa och transparenta villkor för våra medarbetare.

I rollen ansvarar du för att utveckla och förvalta processer, riktlinjer och analyser inom Compensation & Benefits. Du arbetar nära HR, chefer och andra nyckelfunktioner för att säkerställa en datadriven, affärsmässig och regelefterlevande hantering av lön och förmåner.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

• Driva och utveckla arbetet med lönestruktur, jobbarkitektur och ersättningsprinciper.
• Planera, koordinera och kvalitetssäkra löneöversynsprocesser.
• Ansvara för lönekartläggning samt analyser kopplade till jämställdhet, intern rättvisa och lönetransparens.
• Förvalta och utveckla Coops förmånsutbud, pensionserbjudanden och försäkringslösningar.
• Ta fram analyser, beslutsunderlag och rapporter inom Compensation & Benefits.
• Vara expertstöd till HR och chefer i frågor som rör lön, ersättning och förmåner.
• Utveckla och kvalitetssäkra riktlinjer, processer och styrdokument inom området.

Vem är du?

• Har flerårig erfarenhet inom Compensation & Benefits, Total Rewards eller liknande specialistområde.
• Har erfarenhet av lönerevision, lönekartläggning och löneanalyser.
• Har god kunskap om lönestruktur, ersättningsprinciper och relevanta regelverk.
• Är van att arbeta datadrivet och har mycket goda kunskaper i Excel. Erfarenhet av HR-system och BI-verktyg är meriterande.
• Är analytisk, strukturerad och har förmågan att omsätta komplex information till tydliga rekommendationer.
• Trivs i en rådgivande roll med många kontaktytor och har ett affärsnära arbetssätt.

Vårt erbjudande till dig

Vi erbjuder dig en arbetsplats där du får möjlighet att växa och utvecklas i en inkluderande och inspirerande kultur. Hos oss på Coop blir du en del av ett engagerat team som bidrar till en mer hållbar framtid. Vi arbetar från kontoret tre dagar i veckan och erbjuder flexibilitet resterande dagar. Vi erbjuder konkurrenskraftiga förmåner och en god balans mellan arbete och fritid.

Så ansöker du

Låter detta som din nästa utmaning? Skicka in din ansökan så snart som möjligt, senast 2 augusti, då vi arbetar löpande med urval och intervjuer. För att rättvist matcha kandidater med de krav som rollen ställer kommer vi att använda tester under urvalsarbetet.