Arbetsledare

Polismyndigheten; Jämtlands län; On-site; SEK 400,000 - 500,000; Full time

Job summary

Polismyndigheten söker en chef för BF-IGV verksamheten i Östersund. Rollen innebär ansvar för operativa uppdrag samt deltagande i förändringsprocesser. Sökande ska ha erfarenhet av ledarskap och en polisexamen.

Det krävs minst 6 månaders erfarenhet som arbetsledare samt erfarenhet av brottsförebyggande verksamhet. Bra kommunikationsförmåga och utbildningar inom ledarskap är meriterande.

Kontaktpersoner för frågor är Åsa Söderkvist och Ingela Gulliksson. Ansökan skickas via email utan personligt brev.

Qualifications

• Minst 6 månaders erfarenhet av arbetsledning eller projektledning.
• Erfarenhet av förändrings‑ och utvecklingsarbete.
• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål.

Responsibilities

• Leda och utveckla BF-IGV verksamheten.
• Arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
• Dela ansvar för uppdrag och utvecklingsarbete.

Skills

Erfarenhet av brottsförebyggande‑ingripandeverksamhet

Ledarskap

Projektledning

Education

Polisexamen enligt Förordning (2014:1105)

Chefs‑ och ledarskapsutbildning

Övriga relevanta utbildningar

Job description

Arbetsbeskrivning

Som chef för BF-IGV rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i LPO Östersunds ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt driva myndighetens förändrings‑ och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för BF/IGV verksamheten och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Du driver utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling utifrån att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Kvalifikationer

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet av att delta i förändrings‑ och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av brottsförebyggande‑ingripandeverksamhet
• polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
• erfarenhet från den lokala problembilden inom polisområde Jämtland
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat (meriterande)
• ingått i ledningsforum (meriterande)
• chefs‑ och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå (meriterande)
• andra för funktionen relevanta utbildningar, exempelvis ledning grund, operativ ledning, EFP‑utbildning, (Eftersökning‑försvunnen‑person) (meriterande)
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen (meriterande)

Övrig information

• Anställningsbenämning: Polisinspektör
• Arbetsort: Östersund
• Arbetstid: Veckoplanerad 5:2
• Tillträde: Enligt överenskommelse
• Funktion: Chef grupp

Ledarkriterier

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Kontaktpersoner

• Åsa Söderkvist, LPO Chef, telefon [phone], e‑post [e-mail]
• Ingela Gulliksson, HR‑konsult, telefon [phone], e‑post [e-mail]

Ansökan

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. För att ansökan anses komplett måste du svara tydligt och utförligt på frågorna.