Är du vår enhetschef för digitalisering och utveckling-

Helsingborgs kommun; Helsingborgs kommun; Presencial; SEK 900.000 - 1.200.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Helsingborgs kommun söker en modig ledare till en ny enhet för Digitalisering och utveckling inom Arbetsmarknadsförvaltningen. Du kommer att leda och utveckla enheten, bygga struktur och teamkänsla i en ny avdelning med specialister inom innovation, AI-utveckling, tjänstedesign, IT-samordning och systemförvaltning.

Du ansvarar för personal, budget och verksamhet, driver strategiska processer och implementerar portföljstyrning samt kvalitets- och dataskyddsarbete.

Formación

• Akademisk examen samt förståelse för digitalisering och hur teknik kopplas till kärnverksamheten.
• Erfarenhet av ledarskap och av att utveckla verksamhet inom digitalisering och utveckling, gärna i en politiskt styrd organisation.
• God förståelse för systemförvaltning samt projekt- och portföljstyrning; kunna omsätta detta i praktiskt arbete.
• Goda kommunikationsfärdigheter och förmåga att förklara komplexa tekniska frågor på ett begripligt sätt.

Responsabilidades

• Leda och utveckla enheten för Digitalisering och utveckling, samlat överförvaltningsövergripande kompetens.
• Etablera och utveckla enheten för att stödja kärnverksamhetens behov genom digitalisering, innovation och effektiv systemförvaltning.
• Ansvara för personal, budget och verksamhet för ett team med specialister inom bland annat innovation, AI-utveckling, tjänstedesign, IT-samordning och systemförvaltning.
• Driva strategiska processer och implementera metoder för projekt- och portföljstyrning.
• Kvalitetssäkra data och säkerställa hållbar infrastruktur för en mer datadriven förvaltning.
• Utveckla arbetssätt, leda innovationsprocesser och samarbeta nära kärnverksamheten.
• fungera som brygga mellan teknik och verksamhetsnytta samt bygga relationer inom hela förvaltningen och staden.
• Delta i stabens ledningsgrupp och representera förvaltningen i nätverk inom Helsingborg

Conocimientos

Ledarskap

Digitalisering

Systemförvaltning

Kommunikation

Organisatorisk utveckling

AI i offentlig sektor

Upphandlingsprocesser

Educación

Akademisk examen

Descripción del empleo

Overview

Arbetsmarknadsförvaltningen i Helsingborg ansvarar för vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser och ekonomiskt bistånd. Förvaltningen är cirka 400 medarbetare och arbetar för att vuxna ska bli självförsörjande samt möta arbetsgivarnas behov av kompetensförsörjning. Vi står nu inför en förvandling och söker en modig ledare som kan bygga struktur och teamkänsla i en ny enhet.

Responsibilities

• Leda och utveckla enheten för Digitalisering och utveckling, samlat överförvaltningsövergripande kompetens.
• Etablera och utveckla enheten för att stödja kärnverksamhetens behov genom digitalisering, innovation och effektiv systemförvaltning.
• Ansvara för personal, budget och verksamhet för ett team med specialister inom bland annat innovation, AI-utveckling, tjänstedesign, IT-samordning och systemförvaltning.
• Driva strategiska processer och implementera metoder för projekt- och portföljstyrning.
• Kvalitetssäkra data och säkerställa hållbar infrastruktur för en mer datadriven förvaltning.
• Utveckla arbetssätt, leda innovationsprocesser och samarbeta nära kärnverksamheten.
• fungera som brygga mellan teknik och verksamhetsnytta samt bygga relationer inom hela förvaltningen och staden.
• Delta i stabens ledningsgrupp och representera förvaltningen i nätverk inom Helsingborg

Qualifications

• Adekvat akademisk examen med förståelse för digitalisering och hur teknik kopplas till kärnverksamheten.
• Erfarenhet av ledarskap och av att utveckla verksamhet inom digitalisering och utveckling, gärna i en politiskt styrd organisation.
• God förståelse för systemförvaltning samt projekt- och portföljstyrning; kunna omsätta detta i praktiskt arbete.
• Goda kommunikationsfärdigheter och förmåga att förklara komplexa tekniska frågor på ett begripligt sätt.
• Som ledare: inkluderande, engagemangsfrämjande och prestigelös i samarbetet; strukturerad, målinriktad och resultatorienterad.
• Meriterande: erfarenhet av att bygga nya organisatoriska enheter, kunskap om tjänstedesign och AI-tillämpningar inom offentlig sektor; vana vid upphandlingsprocesser och långsiktig IT- och digitaliseringsplanering.

What we offer

En nyckelroll i en förvaltning som gör skillnad för invånaren. Stor möjlighet att sätta prägel på enhetens kultur och arbetssätt samt vara del av stabens ledningsgrupp med fokus på samarbete och värdeskapande.

Application and contact

Detta avsnitt behandlar ansökningsprocessen och kontaktuppgifter utanför de rena arbetsuppgifterna. Sista ansökningsdag: 2026-08-23. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Omfattning: Heltid. Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse. Antal tjänster: 1.