Utvecklingschef till Socialförvaltningen i Helsingborgs stad

Helsingborgs kommun; Helsingborgs kommun; On-site; SEK 750,000 - 950,000; Full time

Benefits offered by this job

Friskvårdsbidrag

Job summary

Helsingborgs kommun söker en erfaren förändringsledare som tar ett strategiskt helhetsansvar för utveckling och innovation inom socialförvaltningen. Du leder två enheter, utvecklar tjänster och processesäkrar systematiskt utvecklingsarbete med ett datadrivet lärande.

Du arbetar i nära samarbete med myndighet, insatser och service samt PART-plattformen. Fokus ligger på likvärdiga förutsättningar för barn och unga samt god hälsa. Bygga kultur där lärande och samverkan genomsyrar vardagen.

Qualifications

• Har en akademisk högskoleexamen. Gärna masterexamen eller forskarutbildning.
• Har flerårig erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete i en komplex organisation.
• Har erfarenhet av behovsdriven och användardriven utveckling samt invånarinvolvering.
• Har varit chef med ansvar för personal, arbetsmiljö och budget.
• Har erfarenhet av att arbeta i kommunal eller offentlig sektor och är van vid politiskt styrda processer.
• Har arbetat tvärsektoriellt och byggt hållbara samarbeten.
• Är nyfiken samt har förmågan att ta till dig forskning och teori för att omsätta det i praktiskt verksamhetsarbete.
• Har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift samt kan ta till dig och använda forskningslitteratur på engelska.

Responsibilities

• Leda och utveckla två enheter med ett gemensamt uppdrag – att skapa hållbar utveckling som gör verklig skillnad för invånarna.
• Leda Utvecklingsenhetens stöd till socialförvaltningens kärnverksamheter och driva systematiskt utvecklingsarbete.
• Leda PART – Preventivt arbete tillsammans och utveckla lösningar i samverkan med invånare och samhällsaktörer.
• Bygga tillitsfulla relationer och skapa engagemang kring gemensamma mål, med fokus på lärande, innovation och samverkan.

Skills

Förändringsledning

Behovsdriven utveckling

Användardriven utveckling

Personalansvar

Arbetsmiljöansvar

Budgetansvar

Offentlig sektor erfarenhet

Tvärsektoriell samverkan

Forskning och teori i praktiken

Svenska i tal och skrift

Engelsk forskningslitteratur

Education

Masterexamen eller forskarutbildning

Job description

Om arbetsplatsen

I staden ansvarar socialförvaltningen för individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället. Vi är mitt i arbetet med att forma oss efter den nya socialtjänsten med fokus på att skapa en mer tillgänglig socialtjänst utifrån tre verksamhetsområden: myndighet, insatser och service samt boende. Vi söker en erfaren och trygg förändringsledare som vill ta ett strategiskt helhetsansvar för utveckling och innovation i en politiskt styrd organisation.

Arbetsuppgifter

• Du leder och utvecklar två enheter med ett gemensamt uppdrag - att skapa hållbar utveckling som gör verklig skillnad för invånarna.
• Den ena delen av uppdraget är att leda förvaltningens Utvecklingsenhet, som ger utvecklings- och innovationsstöd till socialförvaltningens kärnverksamheter.
• Tillsammans med dina medarbetare skapar du förutsättningar för ett systematiskt utvecklingsarbete där tjänstedesign, invånarnas behov och ett datadrivet lärande omsätts i förbättrade arbetssätt, tjänster och sociala insatser.
• Du stärker förvaltningens struktur, utvecklingsförmåga och innovationskultur så att förändring blir en naturlig del av verksamheten.
• Den andra delen av uppdraget är att leda medarbetare och arbetet inom PART - Preventivt arbete tillsammans. PART är en gemensam innovations- och samverkansplattform mellan Helsingborgs stad, Landskrona stad och Region Skåne.
• Här leder du arbetet med att tillsammans med invånare, civilsamhälle, akademi och andra samhällsaktörer utveckla och testa nya lösningar på komplexa samhällsutmaningar.
• Fokus ligger på att skapa likvärdiga förutsättningar för barn och unga att lyckas i skolan och få bästa möjliga hälsa.
• Som utvecklingschef rör du dig naturligt mellan strategi och genomförande och omsätter forskning, omvärldsbevakning och nya perspektiv till praktiskt verksamhetsutveckling.
• Du leder både långsiktiga utvecklingsprocesser och konkreta innovationsinitiativ och säkerställer att de skapar värde för invånare, verksamhet och organisation.
• Uppdraget innebär nära samarbete med förvaltningsledning, verksamhetschefer, andra förvaltningar, politisk ledning, akademi, civilsamhälle och externa samverkanspartners.
• Du bygger tillitsfulla relationer och skapar engagemang kring gemensamma mål. Som chef har du ansvar för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och budget, samtidigt som du utvecklar en kultur där lärande, innovation och samverkan är en självklar del av vardagen.
• Du vill vara med och forma framtidens socialtjänst där utveckling inte är ett projekt vid sidan av verksamheten, utan ett arbetssätt som genomsyrar hela organisationen och utgår från invånarnas behov.

Vad vi erbjuder

Vi erbjuder ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år och andra friskvårdsförmåner via förmånsportalen epassi.

Kvalifikationer

• Har en akademisk högskoleexamen. Gärna masterexamen eller forskarutbildning.
• Har flerårig erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete i en komplex organisation.
• Har erfarenhet av behovsdriven och användardriven utveckling samt invånarinvolvering.
• Har varit chef med ansvar för personal, arbetsmiljö och budget.
• Har erfarenhet av att arbeta i kommunal eller offentlig sektor och är van vid politiskt styrda processer.
• Har erfarenhet av att arbeta ledarskap både fastanställda medarbetare och projektresurser.
• Har arbetat tvärsektoriellt och byggt hållbara samarbeten.
• Är nyfiken samt har förmågan att ta till dig forskning och teori för att omsätta det i praktiskt verksamhetsarbete.
• Har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift samt kan ta till dig och använda forskningslitteratur på engelska.

Personliga egenskaper

• Du är en professionell, tydlig och förtroendeingivande lagspelare med ett starkt driv att utveckla organisationer och skapa värde för invånarna. Du är strukturerad och systemkunnig, med stark förankringsförmåga och förmåga att skapa rörelse i komplexa sammanhang.
• Du är ambitiös med mål och visioner och brinner för utveckling utifrån invånares behov.
• Du är kommunikativ och trygg i dialogen med ledning, verksamhet och externa parter, trivs i en utåtriktad roll där du sprider lärande, föreläser och driver opinion i frågor som rör barn, unga och vuxna. Omvärldsbevakning är en naturlig del av ditt arbetssätt.

Att jobba i Helsingborgs stad

Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/

Övrig information

Sista ansökningsdag: 2026-08-16

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: 100%

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad används rekryteringsverktyget ReachMee. Ansökan ska lämnas där via länken i annonsen. I ansökan bifogas CV och övriga relevanta handlingar, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit. Den som söker med skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen för att få vägledning i en säker ansökningsprocess. Fackliga företrädare: https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/