HR Manager

شركة المديد للمقاولات; Eastern Province; On-site; SAR 150,000 - 200,000; Full time

Job summary

شركة متخصصة في المقاولات في المنطقة الشرقية بالمملكة العربية السعودية تبحث عن مسئول موارد بشرية لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم أهداف الشركة. تشمل المهام الإشراف على التوظيف والتوجيه، وإدارة أنظمة تقييم الأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل. المرشح المثالي لديه بكالوريوس في الموارد البشرية وخبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية.

Qualifications

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية، بما في ذلك الأدوار الإدارية.
• معرفة قوية بقانون العمل السعودي والممارسات الأفضل في الموارد البشرية.
• مهارات قيادية وتنظيمية ممتازة.

Responsibilities

• تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات وأنظمة الموارد البشرية.
• الإشراف على التوظيف، والتوجيه، وتطوير المواهب.
• إدارة أنظمة تقييم الأداء والعلاقات مع الموظفين.

Skills

قيادة العمليات

التواصل الفعال

إدارة الوقت

Education

بكالوريوس في الموارد البشرية

Tools

أنظمة الموارد البشرية

ميكروسوفت أوفيس

Job description

Overview

To lead and develop the Human Resources function by designing and implementing HR strategies that support the company’s objectives and ensure compliance with Saudi labor laws.

Responsibilities

• Develop and implement HR policies, procedures, and systems
• Oversee recruitment, onboarding, and talent development
• Manage performance appraisal systems and employee relations
• Ensure compliance with Saudi Labor Law and government regulations
• Supervise payroll, compensation, and benefits administration
• Lead training and development initiatives
• Provide strategic HR guidance to senior management

Qualifications

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field
• Minimum 5 years of experience in HR, including managerial roles
• Strong knowledge of Saudi Labor Law and HR best practices
• Excellent leadership, communication, and organizational skills
• Proficiency in HR systems and Microsoft Office