Facilities Supervisor

الخريّف لتقنية المياه والطاقة; Jeddah; On-site; SAR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

شركة رائدة في تقنية المياه والطاقة في جدة تبحث عن مشرف مرافق لت oversee إدارة الإقامة والمرافق بما يضمن بيئة نظيفة وآمنة للموظفين. سيتولى المشرف إدارة تخصيص الغرف وتنسيق أنشطة الصيانة. يُفضل المرشحون ذوو الخبرة من 2-5 سنوات في إدارة المرافق. يجب أن يكون لديهم درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال. تقدم الشركة بيئة عمل ديناميكية وملائمة.

Qualifications

• 2–5 سنوات من الخبرة في إدارة المرافق أو إدارة المعسكرات.
• معرفة بسياسات الموارد البشرية المتعلقة برفاهية الموظفين وإدارة الإسكان.
• فهم أساسي لمعايير السلامة وصيانة المرافق.

Responsibilities

• الإشراف على العمليات اليومية للإقامة والمرافق التابعة للشركة.
• إدارة توزيع الغرف والحفاظ على سجلات الإشغال المحدثة.
• تنسيق أنشطة الصيانة والتنظيف والإصلاح.
• التعامل مع شكاوى السكان وحل المشكلات بسرعة.
• إجراء فحوصات دورية للإقامة والمرافق.

Skills

مهارات تنظيمية وإشرافية قوية

قدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات

مهارات تواصل وتفاعل جيدة

قدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مهام متعددة

Education

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال (مفضل)

Tools

تطبيقات MS Office

Job description

Job Title: Facilities Supervisor

Job Purpose:

To oversee and manage company accommodation and related facilities, ensuring a safe, clean, and well-maintained living environment for employees in accordance with company policies and safety standards.

Key Responsibilities:

• Supervise daily operations of company accommodation and facilities.
• Manage room allocation and maintain updated occupancy records.
• Coordinate maintenance, cleaning, and repair activities.
• Liaise with contractors and service providers when required.
• Ensure compliance with health, safety, and company regulations.
• Handle residents' concerns and resolve issues promptly.
• Monitor utilities consumption (electricity, water, etc.).
• Conduct regular inspections of accommodation and facilities.
• Prepare periodic reports for management.

Qualifications:

• Bachelor's degree in Human Resources (preferred) or Business Administration.
• 2–5 years of experience in accommodation, facilities, or camp management.
• Knowledge of HR policies related to employee welfare and housing management.
• Basic understanding of facilities maintenance and safety standards.
• Proficiency in MS Office applications.

Skills:

• Strong organizational and supervisory skills.
• Problem-solving and decision-making abilities.
• Good communication and interpersonal skills.
• Ability to work independently and handle multiple tasks.