Director Digital Solutions & Marketing Technology (m/w/d)

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Köln

EUR 75.000 - 85.000

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Vor 4 Tagen

Jobbeschreibung

Director Digital Solutions & Marketing Technology (m/w/d) role at Amadeus Fire. Standort nahe Köln. Direkte Personalvermittlung in Festanstellung.

Verantwortung für Verfügbarkeit, Performance und Sicherheit digitaler Produkte und Services (Websites, Apps, APIs, CMS, Datenbanken).
Entwicklung innovativer digitaler Lösungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
Fachliche und disziplinarische Führung des Teams "Marketing Technology" mit Fokus auf Exzellenz, Eigenverantwortung und Teamgeist.
Weiterentwicklung der Teammitglieder durch Coaching und Förderung individueller Stärken.
Entwicklung und Kommunikation einer klaren Vision und Zielsetzung für das MarTech-Team sowie Sicherstellung der Ausrichtung an übergeordneten Unternehmenszielen.
Präsentation von Ergebnissen und Strategien gegenüber Management und Fachbereichen sowie Vermittlung zwischen technischen und nicht-technischen Stakeholdern.
Planung, Umsetzung und Steuerung von Projekten inklusive Management externer Dienstleister.
Kontrolle und Optimierung von Budgets und KPIs entlang der Customer- & Candidate-Journey.

Abgeschlossenes Studium in Informatik, Medien- oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams mit Fokus auf Eigenverantwortung und Zusammenarbeit.
Fundiertes Know-how in digitalen Technologien und Plattformen wie Websites, Apps, APIs, CMS und Datenbanken.
Erfahrung mit CRM-Systemen, Marketing- und Automatisierungsplattformen sowie Kenntnisse in Typo3, Confluence und JIRA.
Fähigkeit, innovative digitale Lösungen gemeinsam mit internen und externen Partnern zu entwickeln.
Verständnis für digitale Ökosysteme und datengetriebene Architekturen, inklusive klarer Vermittlung technischer Inhalte.
Analytisches Verständnis für KPIs, Performance-Messung und Budgetverantwortung entlang der Customer- und Candidate-Journey.
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau).

Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige berufliche Sicherheit.
Individuelle Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung durch firmeninterne Programme.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einmal pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten.
Starkes Teamgefühl, Leidenschaft für gemeinsame Ziele und offene, freundliche Unternehmenskultur.
Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
Eigenverantwortlicher Gestaltungsspielraum für Ideen und strategische Impulse.
Jahresgehalt von bis zu 85.000 Euro brutto, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.