Abteilungsleitung B11 bauliche Umsetzung A39 (w/m/d)

Abteilungsleitung B11 bauliche Umsetzung A39 (w/m/d)

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Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Leitung der Abteilung Bau, Baugrund- und Baustoffprüfung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung
• Projektsteuerung (projektbezogene Führungsaufgaben) für große und/oder schwierige Maßnahmen, Maßnahmen mit vielen Beteiligten
• Gesamtkoordination der Neubaumaßnahme A39
• Planung, Vorbereitung, Ausschreibung, Vergabe und Betreuung von Streckenbaumaßnahmen in allen Leistungsphasen
• Erstellung, Vergabe, Abwicklung und Prüfung von Ingenieurverträgen nach der HOAI

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtungen oder vergleichbarer Abschluss
• Erfahrung im Bereich des Ingenieur- und Straßenbaus
• Kenntnisse über Verordnungen und Richtlinien (HOAI, RE, REB, RStO, ZTV, RStO, RAA, RSA, RAL, VgV, VOB, HVA)
• EDV-Kenntnisse in CAD-Systemen
• Kenntnisse der SAP-Module und iTWO
• Führerschein der Klasse B

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Kooperativer, lösungsorientierter Führungsstil
• Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Gestandene und authentische Persönlichkeit, die ihre Position zu vertreten weiß; klares, verbindliches und dabei respektvolles Auftreten nach innen wie nach außen
• Charismatische Führungskraft, der es gelingt, Mitarbeiter/innen zu begeistern und weiterzuentwickeln, Vertrauen zu gewinnen und durch Vorbild zu führen
• Zielgruppengerechte Kommunikation in einem vorwiegend technisch geprägten Umfeld
• Überzeugt durch Innovationsfreude, Entscheidungskraft und die Fähigkeit zur sinnvollen Delegation
• Dienstleistungsorientierte Denk- und Handlungsweise

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 23.10.2025.

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:

Michael Riedel | Telefonnummer: +49402351338559 | E-Mail: MICHAEL.RIEDEL@AUTOBAHN.DE

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite beruflichePerspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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