Abteilungsleitung (m/w/d) IT-Finance
Die agile Entwicklung umfasst fünf Gruppen, die ihrerseits aus mehreren Teams bestehen. In diesen arbeiten Analysten, Anwendungs- und BI-Entwickler, Product Owner sowie Tester. Ob Entwicklungen für die Warenwirtschaft, für die Logistik, für die Verkaufsstellen, Online-Shop, ROSSMANN App oder für andere interne Abteilungen – das Ziel ist es, innovative und effiziente Lösungen bereitzustellen, die den modernen technologischen Anforderungen gerecht werden. Bei uns findet jeder die passende Herausforderung basierend auf individuellen Stärken - sei es mit RPG für IBMi-Systeme, Java, Ruby und PHP für BackOffice-Anwendungen, Objective-C oder Swift für iOS-Plattformen, oder Java für Android. Unsere kreative Vielfalt spiegelt sich in jeder Codezeile wider.
Das bewirken Sie bei uns
- Führung: Fachliche und disziplinarische Führung und Aufbau der IT Abteilung IT-Finance
- Produktverantwortung: Gemeinsam mit Ihrem Team und den Product Ownern stehen Sie für unsere Finanzbuchhaltung ein und treiben den Produkterfolg im Sinne des Unternehmens voran
- Coaching und Unterstützung: Als Leiter für die agile Entwicklung coachen und unterstützen Sie das die Teammitglieder im Sinne der agilen Arbeitsweise
- Konfliktmanagement: Störungen und Konflikte innerhalb des Teams erkennen Sie frühzeitig und schaffen eine geeignete Umgebung, in der das Team diese selbstständig lösen kann
- Motivation und Innovation: Sie sind innovativ, motiviert und stecken mit Ihrer offenen Art und Ihrem Verständnis von Agilität an
- Förderung einer kollaborativen Teamkultur sowie der individuellen Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Sie leben eine offene und positive Fehlerkultur
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Ausgeprägte Fähigkeit im Stakeholdermanagement und der Kommunikation komplexer technischer Themen an nicht-technische Stakeholder
- Sie besitzen Führungserfahrung und ausgeprägte agile Führungskompetenz inkl. hilfreicher Ideen im Methodenkoffer
- Hohes Maß an Eigeninitiative und lösungsorientierter Arbeitsweise
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Sie haben Erfahrung in der Durchführung und Leitung von agilen Projekten, sowie der Implementierung von Produkten
- Erfahrung im Bereich Handel/Einzelhandel ist wünschenswert
- Kompetenz in der Implementierung und Anwendung von Personaleinsatzplanungen/ Workforce-Management-Lösungen ist von Vorteil
Das gibt’s bei uns obendrauf
- Flexible Arbeitszeiten
- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Kostenlose Parkplätze
- 50% Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN-Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Firmenappartements
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
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