Regionaler Verkaufsleiter:in (m/w/d) Metabolic Care - Region Bayern

Regionaler Verkaufsleiter:in (m/w/d) Metabolic Care - Region Bayern

Deine neue Rolle

In dieser Rolle hast du als Teil des Sales Leadership-Teams die Möglichkeit, eigenverantwortlich die Vermarktung eines dynamisch wachsenden Portfolios in den Therapiegebieten metabolischer Erkrankungen, mit Schwerpunkt Diabetes und Adipositas, aktiv mitzugestalten. Du entwickelst eigenverantwortlich regionale Strategien, setzt innovative Impulse und sorgst dafür, dass unsere Marken erfolgreich am Markt positioniert sind. Dabei arbeitest du eng mit funktionsübergreifenden Teams, Agenturen und den regionalen Außendienstmitarbeitenden zusammen, um innovative Kampagnen in die Praxis umzusetzen und regional messbare Ergebnisse zu erzielen.

Deine Hauptaufgaben

• Umsetzung, Anpassung und Weiterentwicklung der globalen Marken- und Therapiegebietsstrategie auf lokaler Ebene durch regionale Aktivitätenpläne im crossfunktionalen Setting
• Führung und Entwicklung der eigenen Mitarbeitenden im Regions-Team durch Zielvereinbarungsgespräche, Coachings und individuelle Trainingsmaßnahmen
• Sicherstellung einer ausgewogenen Kommunikationsstrategie durch kontinuierliche Überprüfung und Optimierung von Vermarktungskonzepten und -aktivitäten, bspw. durch regelmäßige Analysen zur Effektivität durchgeführter Aktivitäten und Investitionen
• Zusammenarbeit mit regionalen und nationalen Teams sowie aktive Mitgestaltung bei zentralen Arbeitsgruppen und Übernahme von Projekten

Deine neue Abteilung

Als Teil eines engagierten Teams von 16 regionalen Verkaufsleiter:innen arbeitest du eng mit deinen Kolleg:innen im Leadership Team zusammen und trägst innerhalb der Abteilung Sales Metabolic Care die Verantwortung für den Vertrieb der Produkte des Novo Nordisk Portfolios. Im Fokus dieser strategisch wichtigen Rolle stehen die effektive Teamarbeit, die funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie der nachhaltige Aufbau und die Pflege langfristiger Kund:innen-Beziehungen.

Deine Fähigkeiten und Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als geprüfte:r Pharmareferent:in, Pharmaberater:in oder vergleichbare Qualifikation
• 75 AMG (z. B. naturwissenschaftliches Studium)
• Umfangreiche Erfahrung im (Pharma-)Vertrieb, kombiniert mit nachweislicher, mehrjähriger Führungskompetenz in der erfolgreichen Steuerung und Entwicklung von Vertriebsteams
• Expertise in Marktentwicklung und Aufbau und Anpassung moderner Vertriebsmethoden, einschließlich digitaler Kundenkanäle.
• Digitale Kompetenz ist ein absolutes Muss: Windows, Word, Excel, Powerpoint, Teams, Qliksense – Erfahrung in der Analyse von Umsatz‑Zahlen, Gebietspotenzial und Kundensegmentierung
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie fundierte Einsicht des pharmazeutischen Markts einschließlich relevanter Gesetzgebung und Compliance‑Regeln
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit (insb. Nutzenkommunikation) und Kundenkenntnis sowie die Fähigkeit, auf Kundenbedürfnisse einzugehen
• „Can Do“ Attitude, auch in sehr herausfordernden Geschäftsfeldern
• Fließende Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Arbeiten bei Novo Nordisk

Als eines der weltweit führenden Pharmaunternehmen verfolgen wir von Novo Nordisk seit unserer Gründung 1923 eine starke Mission: Die Bekämpfung von Diabetes und anderer schwerwiegender chronischer Krankheiten. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeitenden. Denn mit ihrer Begeisterung und ihrem täglichen Einsatz sind sie der Garant unseres Erfolges. Wir schätzen ihre Individualität und Diversität und wollen, dass sie ihre Talente in einer konstruktiven Arbeitsatmosphäre entfalten. Daher setzen wir auf einen respektvollen, integrativen, wertschätzenden Umgang miteinander. Komm zu Novo Nordisk. Lass uns gemeinsam die Welt verbessern!

Weitere Informationen

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und setzen uns für einen integrativen Einstellungsprozess sowie gleiche Chancen für alle Bewerber:innen ein. Wenn du eine Behinderung hast, neurodivergent bist und während des Bewerbungs- oder Auswahlverfahrens Anpassungen benötigst, sende bitte eine E‑Mail an Vladan Veljovic unter VLVJ@novonordisk.com. Gib dabei bitte deinen Namen, die Stelle, für die du dich interessierst, und die Art der benötigten Anpassung an.

Kontakt

Bist du an dieser spannenden Stelle interessiert? Dann freuen wir uns sehr auf deine Online‑Bewerbung über unser Stellenportal. Das Team Talent Acquisition wird zeitnah auf dich zukommen.

Bewerbungsfrist

Die Bewerbungsfrist endet am 30.10.2025. Bitte bewirb dich zeitnah über unser Online‑Portal, da Vorstellungsgespräche kontinuierlich geführt werden.

Weitere Interviews nach Ausschreibungsende finden im Laufe des Novembers und Dezembers 2025 statt.