Vorstandsmitglied Schwerpunkt Organisation und Personal (m/w/d) Flossbach von Storch Stiftung

Vorstandsmitglied Schwerpunkt Organisation und Personal (m/w/d) Flossbach von Storch Stiftung

Die Flossbach von Storch Stiftung engagiert sich für die Förderung der Wirtschafts- und Finanzbildung von Schülerinnen und Schülern, Studierenden und der breiten Bevölkerung. Denn wer wirtschaftliche Zusammenhänge versteht, kann kritisch hinterfragen, Plausibilitäten prüfen und eigenverantwortlich handeln – heute und mit Blick auf die eigene Zukunft. Dafür braucht es kein Expertenwissen, sondern Zugang zu verständlicher Wirtschafts- und Finanzbildung.

Die Stiftung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Köln ein weiteres Vorstandsmitglied, das gemeinsam mit dem bestehenden Vorstand die strategische Weiterentwicklung der Stiftung verantwortet und aktiv mitgestaltet. Als Führungspersönlichkeit tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Strukturen und die Kultur der Stiftung weiterzuentwickeln. Ihre kontinuierliche und verlässliche Präsenz in unserer Stiftung bzw. in unseren Büroräumen in Köln ist ein wichtiger Bestandteil unserer Zusammenarbeit.

Ihre Aufgaben

• Kaufmännische Leitung mit der strategischen und operativen Verantwortung für die Bereiche Controlling, Rechnungswesen, IT und Prozesse, Personal und Unternehmenskommunikation
• Verantwortung für die Personalführung, -entwicklung und -bindung
• Entwicklung und Optimierung interner Prozesse, Strukturen und Systeme
• Gremienarbeit, Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
• Steuerung und Kontrolle der Dienstleister
• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Umfeld von Wirtschaftsunternehmen, Stiftungen, zivilgesellschaftlichen Organisationen oder Bildungseinrichtungen – idealerweise in leitender Funktion (z. B. in der Geschäftsführung (m/w/d) oder als Vorstandsmitglied (m/w/d))
• Kenntnisse: Erfahrungen in der kaufmännischen Steuerung und betriebswirtschaftliche Expertise als Grundlage für eine zielgerichtete Führung und Weiterentwicklung unternehmensrelevanter Bereiche
• Darüber hinaus:
• Nachgewiesene Kompetenz in der Personalführung und Organisationsentwicklung
• Fähigkeit, mit Empathie und Teamorientierung ein vertrauensvolles und leistungsförderndes Arbeitsumfeld zu gestalten
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick

Unser Angebot

• Direkter gesellschaftlicher Impact durch die professionelle Steuerung der Ressourcen und Strukturen der Stiftung
• Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke
• Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings
• Attraktive Rahmenbedingungen durch die Möglichkeit der Mitnutzung eines Restaurants, hybrides Arbeiten, Deutschlandticket, Lern-, Sport- und Gesundheitsangeboten, Kulturveranstaltungen und vieles mehr

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!