Senior Consultant IFS FSM | IFS Cloud, Beratung, Workshops, Einführungsprojekte, Industrie (mwd)

Nur für registrierte Mitglieder
München
EUR 55.000 - 100.000
Jobbeschreibung

Als Senior Consultant IFS FSM optimieren Sie die Geschäftsprozesse Ihrer Kunden mit automatisierter Planung, optimierten Routen, Echtzeit-Updates und Remote-Support.

Karrierelevel: Ab 2 Jahre

Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten

Standort: Wahlweise München (Home Office bis 50%), Erfurt (Home Office bis 50%), Kiel (Home Office bis 50%) oder Paderborn (Home Office bis 50%)

Gehaltsspanne: 55.000 € - 100.000 €

Ihre Aufgaben:

  • Als Senior Consultant IFS FSM optimieren Sie die Geschäftsprozesse Ihrer Kunden mit automatisierter Planung, optimierten Routen, Echtzeit-Updates und Remote-Support.
  • Sie transformieren Betriebsabläufe mit IFS Field Service Management und versetzen Techniker in die Lage, im entscheidenden Moment - im Servicemoment - einen außergewöhnlichen Service zu bieten.
  • Sie beraten bei der Einführung und Betreuung der IFS Cloud bei Industriekunden. Hierzu gehören:
  • Optimierung und Implementierung von Prozessen und Funktionalitäten.
  • Ausführung von kundenindividuellen Schulungen und Workshops.
  • Ausführung von Projektarbeiten auch vor Ort beim Kunden.
  • Nach der Umsetzung unterstützen Sie als zentraler Ansprechpartner weiterhin den Kunden.

Ihr Profil:

  • Mehrjährige Berufserfahrung in Implementierungsprojekten mit IFS Cloud im Bereich FSM
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und Beratereigenschaften
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Details zum Arbeitgeber

Anzahl der Mitarbeiter: 50 - 500 Mitarbeiter

Branchen: Beratung,IT,Öffentlicher Dienst,Technik

Klient: Unser Klient ist ein IT-Dienstleister mit Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Das Unternehmen ist bereits seit mehreren Jahrzehnten auf dem Markt etabliert. Zum Kerngeschäft gehören die qualifizierte Projektunterstützung und die Erstellung von Komplettlösungen. Er setzt auf ein breit gefächertes, kundengerechtes Portfolio als Basis für ein solides Wachstum. Anspruchsvolle Aufgaben ermöglichen den Mitarbeitern eine kontinuierliche Entwicklung entsprechend ihrer Kompetenzen und Neigungen.