SharePoint & IT Specialist (m/w/d) in Hamburg oder Dormagen

Wir gehören zu den weltweit führenden Anbietern von Logistiklösungen für die Chemie-, Mineralöl-, Gas- und Lebensmittelindustrie, aufbauend auf unseren Kernkompetenzen. Als Familienunternehmen stehen wir hinter jedem einzelnen unserer weltweit 3.800 Mitarbeiter. Ihr Können, Engagement und Know-how sind die Basis dafür, dass wir immer einen Schritt weiter gehen und unseren Kunden stets die beste Lösung liefern.

Für unsere Abteilung IT Services in Hamburg, speziell im Team Governance, Risk and Compliance, suchen wir einen SharePoint & IT Compliance Specialist (m/w/d), der gemeinsam mit uns die Zukunft der Logistik gestaltet.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für das Informationsmanagement innerhalb der IT-Abteilung, einschließlich der Pflege und strukturierten Aufbereitung aktueller Inhalte auf verschiedenen Plattformen
• Konzeption und Umsetzung von E-Learning-Modulen zu IT-Themen zur Unterstützung von Compliance und Awareness
• Weiterentwicklung unseres Prozesses im Bereich Lieferanten-, Lizenz- und Anbietermanagement
• Unterstützung des Managementteams in den Bereichen Administration, Monitoring, Finanzen und Reporting – inklusive CISO-Reports und E-Learning-Übersichten

Ihr Können

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium sowie 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung – idealerweise mit IT-Schwerpunkt oder in IT-nahen Bereichen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit Microsoft 365 und SharePoint
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich IT-Compliance, idealerweise untermauert durch Zertifizierungen wie ITIL und/oder ISO 27001
• Ausgeprägte Beratungsmentalität mit praxisorientierter Arbeitsweise, Veränderungsbereitschaft und lösungsorientiertem Denken
• Erfahrung in der Logistikbranche oder ein starkes Interesse, sich in dieses Umfeld einzuarbeiten

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz
• Höchste Sicherheitsstandards
• Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Aufgabenbereiche
• Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur
• Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Mitarbeitervorteile
• Leasingfahrrad

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