Bereichsleitung Pflege Neurologie m/w/d

MEDIAN ist Teil der MEDIAN Group, einem der führenden europäischen Anbieter auf dem Gebiet der medizinischen Rehabilitation und der psychischen Gesundheit. Mit mehr als 120 Einrichtungen in ganz Deutschland bietet MEDIAN ein dynamisches und innovatives Umfeld für Beschäftigte in den unterschiedlichsten Behandlungsbereichen mit vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Die MEDIAN Klinik Gyhum ist eine Fachklinik für Orthopädie/Unfallchirurgie, Geriatrie und Neurologie und verfügt über 333 Betten. Verstärken Sie unser Team der Neurologie mit einem vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bereichsleitung Pflege Neurologie (m/w/d)

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Leitung und Organisation der neurologischen pflegerischen Abteilung
• Sicherung und Optimierung der Pflege- und QM-Prozesse
• Dienst- und Personalplanung
• Organisation, Durchführung und Evaluation von Maßnahmen zur Qualitätssicherung des Verantwortungsbereiches

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Kinderkrankenpfleger/Kinderkrankenschwester (m/w/d) oder Altenpfleger/in (m/w/d)
• Abgeschlossene staatlich anerkannte Weiterbildung zur Leitung einer pflegerischen Funktionseinheit oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Berufs- und Leitungserfahrung, gerne auch in stellvertretender Position
• Führungskompetenzen, hohes Engagement und Flexibilität sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Wirtschaftliches sowie ziel- und lösungsorientiertes Handeln

Wir bieten Ihnen die Vorteile eines Marktführers

• Eine leistungsgerechte Vergütung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Eine flexible Gestaltung Ihres Arbeitsvertrages unter Berücksichtigung von „Familie und Beruf“
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Übernahme der Kosten
• Eine Übernahme/Beteiligung an Umzugskosten
• Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung durch ein engagiertes Team
• Gute Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Regelmäßiger Wissensaustausch in Form von Teamgesprächen
• Regelmäßige Klinikevents
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile für bekannte Marken (Corporate Benefits), Getränke, Nutzung des Schwimmbades, des MTT-Raumes, des Hydrojets sowie weitere Angebote
• Betriebliche Altersvorsorge