Releasemanager (m/w/d)

Overview

Arbeitgeber/-in: AOK Niedersachsen
Standort: Hannover
Bewerbungsfrist: 09.11.2025
Fachgebiet: Informationstechnik (IT)
Abteilung: Unternehmensbereich Rechenzentrum
Beschäftigungsart: Vollzeit (38,5 Stunden) | unbefristet
Homeoffice: bis zu 80% der wöchentlichen Arbeitszeit

Fachliche Ansprechpartnerin:
Jana Riquel
0511 67557 17313
Recruiter:
Florian Paassen
0511 8701 87010

Willkommen bei der Gesundheitskasse - einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

• Sie sind verantwortlich für das Überwachen und Begleiten von Changes und Releases, bewerten deren Auswirkungen auf die betroffenen Bereiche und stellen die Informationsaufbereitung und -weitergabe sicher.
• Sie planen, moderieren und dokumentieren das Change Advisory Board (CAB), genehmigen oder lehnen Changes ab und begleiten den gesamten Prozess bis zur Produktivsetzung.
• Dabei beraten Sie Changeowner, Softwarelieferanten und Kunden hinsichtlich Terminplanung und Abhängigkeiten.
• Sie übernehmen zusätzlich die mittelfristige Release- und Changeplanung, führen Reviews durch und leiten Maßnahmen zur Optimierung ab.
• Ergänzend identifizieren Sie Risiken und steuern frühzeitig gegen.

Fähigkeiten, die Sie einbringen

• Sie sind (Wirtschafts-)Informatiker/in (Bachelor) oder ausgebildete/r Fachinformatiker/in und besitzen mind. 3-jährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet.
• Wünschenswerterweise sind Sie ITIL Foundation zertifiziert.
• Sie haben sehr gute Kenntnisse technischer Ablaufstrukturen.
• Darüber hinaus verfügen Sie über fundierte Kenntnisse der eingesetzten Betriebssysteme und betriebssystemnaher Softwarekomponenten (z.B. DB-Systeme, Kommunikationssysteme, Programmiersprachen, Job-Schedulers).
• Sie verfügen über sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2/C1).
• Sie bringen die nötige Einsatzbereitschaft mit, um bei Bedarf, z.B. bei Releases oder dringenden Changes, auch außerhalb der Regelarbeitszeit tätig zu werden.

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

• Gehalt & Sozialzuschläge | Profitieren Sie von einer ansprechenden Vergütung zwischen 67.500,- EUR und 81.400,- EUR in Gruppe 10 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, zuzüglich familienbezogener Zuschläge.
• Mobiles Arbeiten | Bis zu 80 % Ihrer Arbeitszeit im Homeoffice möglich.
• Bis zu 50 Tage Urlaub | Urlaub von 30 auf bis zu 50 Tage erhöhren, inkl. Heiligabend und Silvester frei.
• Work-Life-Balance | Gleitzeitrahmen zwischen 6:30 und 20:00 Uhr.
• Persönliche Weiterentwicklung | Weiterbildungen im Bildungszentrum oder online.
• AOK Rente | Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung.
• Jobticket | Deutschlandticket für Mitarbeitende.
• Gesundheitszuschuss | Jahreszuschuss z. B. für Mitgliedschaft im Sportverein oder Fitnessstudio.
• Fahrradleasing | Zuschuss zum Dienstradleasing.
• Gesundheitsförderung | Firmenfitness, Ergonomiecoaching und Betriebssportgruppen.
• Exklusive Rabatte | Sonderkonditionen über Corporate Benefits.

Und jetzt?
Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Wir begrüßen Vielfalt in Bezug auf Geschlecht, Alter, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuelle Orientierung und Identität.

Ergänzen Sie Ihre Bewerbung gerne um ein kurzes Video, damit wir Sie noch besser kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Zusätzliche Informationen

• Seniority level: Entry level
• Employment type: Full-time
• Job function: Information Technology
• Industries: Insurance