Manager New Partner and Sales Cooperation | Frankfurt oder Leipzig

Overview

Manager New Partner and Sales Cooperation | Frankfurt oder Leipzig

Join to apply for the Manager New Partner and Sales Cooperation | Frankfurt oder Leipzig role at Sage.

Details zur Rolle

In einer sich wandelnden IT-Landschaft ist der Aufbau starker Partnernetzwerke entscheidend für nachhaltiges Wachstum. Als Partner Recruitment Manager (m/w/d) gestaltest du aktiv die strategische Ausrichtung der Sage Region mit, indem du neue Business Partner und strategische Allianzen identifizierst, gewinnst und erfolgreich integrierst. Du bringst Leidenschaft für den Channel, ein gutes Gespür für Marktpotenziale und Freude an der Zusammenarbeit mit vielfältigen Partnern mit. In den ersten 90 Tagen wirst du dich intensiv mit dem Sage Partnerprogramm, den Zielgruppen (z.B. Systemhäuser, MSPs, SaaS-Anbieter) und internen Prozessen vertraut machen. Du wirst:

Responsibilities

• Gezielte Maßnahmen zur Partnergewinnung umsetzen – von der Recherche bis zum Vertragsabschluss
• Neue Partner durch strukturierte Onboarding-Prozesse begleiten
• Strategische Allianzen aufbauen und pflegen
• An der Weiterentwicklung des Partnerprogramms mitwirken
• Marktchancen identifizieren und in konkrete Initiativen überführen

Dabei arbeitest du eng mit angrenzenden Bereichen wie Sales, Marketing, Professional Services und Order Management zusammen. Du kannst deine Kreativität, dein strategisches Denken und deine Kommunikationsstärke täglich einbringen und weiterentwickeln.

Arbeitsmodell & Standort

Diese Rolle ist hybrid wahlweise an unserem Standort in Frankfurt am Main (Nähe Messe) oder in Leipzig (1 Station vom Hbf) zu besetzen. Unser hybrides Arbeitsmodell ermöglicht dir, an zwei Tagen pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten.

Anforderungen

• Idealerweise mehrjährige Erfahrung im IT-Channel-Umfeld
• Nachweisbare Erfolge im Partner Recruitment und Aufbau von Channel-Strukturen
• Sehr gute Marktkenntnisse (Systemhäuser, MSPs, Agenturen, Banken, etc.)
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf C-Level
• Hohe Empathie, Kreativität und Umsetzungskompetenz
• Growth Mindset und hohe Eigenmotivation
• Analytisches, strategisches und unternehmerisches Denken
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Networking-Kompetenz und Fähigkeit zu funktionsübergreifender Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Produktmanagement/-marketing, Legal, Sales Operations und Support
• Positive und flexible Einstellung, um sich leicht an Veränderungen anpassen zu können

Wünschenswert

• Erfahrung im Einsatz von Social Media (z.B. LinkedIn)
• Bestehendes Netzwerk in der IT-Branche

Warum Sage?

• Attraktive Vergütung und weitere Benefits wie VL, Aktiensparprogramme, Shoppingrabatte, Bike Leasing, Getränke in Büros
• Work Away Programm – bis zu 10 Wochen Workation im Jahr
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr bei gemeinnützigem Engagement über die Sage Foundation
• Spannende Herausforderung in einem innovativen und wachsenden Unternehmen
• Motiviertes Team, offene Kommunikation, Zusammenarbeit und Spaß an der Arbeit

Wie bewerben

Bist du bereit, gemeinsam Großes zu erreichen? Bewirb dich jetzt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Bei Fragen wende dich an unsere Talent Acquisition Partnerin Julia Ulbrich unter karriere@sage.com. Deine Bewerbung können wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Karriereportal berücksichtigen. Bitte fasse Deine Unterlagen in einem Dokument (PDF) mit max. 10 MB zusammen und lade es über unsere Karriereseite hoch. Ein Motivationsschreiben ist optional.

Weitere Insights findest du auf unseren Seiten und Social-Media-Kanälen sowie auf unserer Homepage.

#Hybrid

Positionseigenschaften

• Seniority level: Mid-Senior level
• Employment type: Full-time
• Job function: Sales and Business Development
• Industries: Software Development