Regionale Vertriebsleitung (m/w/d) im Außendienst - Großraum Stuttgart

Regionale Vertriebsleitung (m/w/d) im Außendienst - Großraum Stuttgart

Wir suchen eine engagierte Verkaufsleiterin (m/w/d), die Freude daran hat, ihr Team zu coachen, zu entwickeln und strategische Entscheidungen zu treffen.

Unsere Vision: Wir suchen bewusst Talente mit Führungspotenzial, die sich innerhalb von zwei bis drei Jahren zu einer Schlüsselrolle im Management weiterentwickeln möchten.

Wer ist Hilti? Wir bei Hilti sind ein leidenschaftliches, globales Team mit dem einen Ziel: „Making construction better!“

Was sind Ihre Aufgaben?

• Strategische Steuerung: Sie planen und steuern Vertriebs- und Marketingaktivitäten, analysieren Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und leiten gezielte Maßnahmen ein.
• Führung und Coaching: Sie leiten ein Team von 6–8 Sales Managern (m/w/d), unterstützen diese in ihrer Entwicklung und setzen klare Leistungsstandards.
• Kundennähe: Mit innovativen Konzepten stärken Sie die Beziehungen zu unseren Partnerkunden und tragen so zu langfristigem Erfolg bei.
• Personalentwicklung: Sie treffen strategische Entscheidungen zur Teamentwicklung, inkl. Einstellung und Förderung neuer Mitglieder.
• Impulsgeberin: Ihre Ideen und Strategien bringen Sie aktiv in Führungsmeetings ein und gestalten die Zukunft von Hilti aktiv mit.

Was bieten wir? Wir bieten Ihnen alle Voraussetzungen, um hervorragende Arbeit leisten zu können. Dazu gehören auch ein umfassendes Schulungsangebot und die Möglichkeit schnell Verantwortung übernehmen zu können.

• Entwicklungschancen: Regelmäßige Entwicklungsgespräche und umfassende Weiterbildung über die Hilti Akademie.
• Attraktive Benefits: Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester, Flexible Arbeitszeitmodelle, Modern ausgestattete Arbeitsplätze, Firmenfitness und gefördertes Engagement in sozialen Projekten, Betriebliche Altersvorsorge.

Was Sie Mitbringen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom o.ä.)
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Leidenschaft Potenziale in Ihren Mitarbeiter:innen zu erkennen und diese voll auszuschöpfen
• Fähigkeit zur Analyse und Interpretation von Kennzahlen, sowie Umsetzung von abgeleiteten Maßnahmen
• Netzwerker:in - Sie bauen schnell Vertrauen auf und agieren intern so wie extern als verlässlicher Partner:in
• Integrative und kooperative Persönlichkeit, um unsere Feedbackkultur zu leben
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Engagement für Diversität und Inklusion ist zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir begrüßen Menschen mit unterschiedlichen Identitäten und Erfahrungen und fördern die Vielfalt des Denkens.