Testmanager - Integriertes Ansprachemanagement

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen.

Für Abteilung Entwicklung für Kundenansprache, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für die Standorte Frankfurt, Münster oder Hannover einen Testmanager - Ansprachemanagement (m/w/d). Als Testmanager übernimmst du die Verantwortung für die Sicherstellung der Qualität unserer Plattform, die eine nahtlose und zielgerichtete Kundenansprache über eine Vielzahl an Kanälen ermöglicht.

Aufgaben:

• Wahrnehmung der Projekttest-Verantwortung
• Entwicklung und Umsetzung von Teststrategien für unser System zur Kanalverteilung und Inhaltsauslieferung.
• Verantwortung für die Qualitätssicherung, insbesondere in Bezug auf die Datenintegrität und die Performance des Systems.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam, um sicherzustellen, dass Testanforderungen frühzeitig in den Entwicklungsprozess integriert werden.
• Aufbau und Wartung automatisierter Testumgebungen, um eine kontinuierliche Integration und Auslieferung zu unterstützen.
• analyse der Testergebnisse, Identifizierung von Schwachstellen und Einleitung entsprechender Korrekturmaßnahmen.

Profil:

• Sehr gute Kenntnisse aktueller Testmethoden und Qualitätssicherung von Software, optionalerweise ISTQB-Zertifizierung
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Software-Testing, vorzugsweise mit Fokus auf Omni-Channel Systemen oder vergleichbaren Plattformen.
• Ausgeprägtes analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, im Team zu arbeiten und dieses zu leiten.
• Hohe Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Einstellung.

Benefits bei der Finanz Informatik

• Tarifvertrag - Sehr gute Rahmenbedingungen, welche durch Tarifbindung zu attraktiven Sonderzahlungen und zusätzlicher Sicherheit führen.
• Flexible Arbeitszeiten - Ob Frühaufsteher oder Spätstarter – beides möglich! Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell ist Arbeiten zwischen 6:00 und 20:00 Uhr umsetzbar.
• Weiterbildung - Individuelle Förderung liegt uns am Herzen. Mit attraktiven Weiterentwicklungsprogrammen, Seminaren, berufsbegleitenden Maßnahmen und vielem mehr unterstützen wir auf dem Weg zu mehr Expertise.
• Kantine - Bestens verpflegt! Mit unseren Kantinen an allen drei Standorten ist stets für frische Energie gesorgt.
• Jobticket - Günstig mit Bus und Bahn zur Arbeit und zurück! Mit vergünstigten Tarifen machen wir das Pendeln noch leichter. Zeitgewinn inklusive.
• Altersvorsorge - Gut gewappnet fürs Alter: Unsere betriebliche Altersvorsorge sorgt mit attraktiven Leistungen für die Absicherung nach der Berufslaufbahn.
• Mobiles Arbeiten - Für alle, die öfter mal von zu Hause aus arbeiten möchten: Dank offener Kultur und moderner Technik kann bei uns ein Teil der Arbeit auch mobil erledigt werden.
• Eltern-Kind-Büro & pme Familienservice - Damit sich Job und Familie vereinen lassen: Ob mit Eltern-Kind-Büro oder mit zahlreichen weiteren Services – bei uns muss man auf nichts verzichten.
• Barrierefrei - Alle Bereiche unserer drei Standorte sind auch für Menschen mit Behinderung problemlos erreichbar und nutzbar. Gemeinsam schaffen wir Lösungen für eine erfolgreiche Inklusion.
• Fitnessförderung - Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement: Von Gesundheitstagen über ergonomisches Arbeiten bis hin zu verschiedenen Beratungsangeboten – Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden steht bei uns an erster Stelle.
• Betriebssport - Bewegung und Freude stehen bei unserem Sportangebot im Mittelpunkt. Wechselnde Kurse sorgen dabei an allen drei Standorten für neue Impulse.
• Firmenevents - Sommerfeste, After-Work-Events, Firmenläufe, ... Ob in Präsenz oder virtuell - mit regelmäßigen Veranstaltungen sorgen wir für Abwechslung. Mal als reine Feier, mal als Inspiration und Austausch wie bei unserem Welcome Day.