Corporate Legal Counsel

Über das Unternehmen

Im Auftrag einer bekannten internationalen Bank suchen wir eine erfahrene Juristin bzw. einen erfahrenen Juristen (m / w / d), die oder der das Legal Team in Berlin-Mitte im Bereich Gesellschaftsrecht, Gremienarbeit und Bankenaufsichtsrecht verstärkt. Die Tätigkeit kann bundesweit aus dem Homeoffice ausgeübt werden. Die bzw. der künftige Mitarbeitende muss bereit sein, einmal monatlich für Team-Meetings nach Berlin zu kommen. Die Kosten übernimmt die Bank.

Über die Position

In dieser Schlüsselposition beraten Sie das Management und Mitarbeitende zu zentralen Themen der Corporate Governance und des Aufsichtsrechts sowohl strategisch als auch operativ.

Verantwortlichkeiten

• Juristische Beratung im Gesellschaftsrecht und zu regulatorischen Anforderungen der Geschäftsleitung und der Aufsichtsgremien (u.a. Erstellen von Vorlagen für das Management)
• Organisieren und Leiten von Sitzungen
• Analyse aktueller und geplanter Gesetzesänderungen (national / EU) mit Blick auf Auswirkungen für die Bank
• Rechtliche Begleitung von Projekten mit Fokus auf Regulatorik, Governance und interne Kontrollsysteme
• Unterstützung beim Aufbau und der Koordination eines standortübergreifenden EZB-Governance-Setups
• Kommunikation und Abstimmung mit internen Stakeholdern sowie externen Kanzleien
• Entwicklung und Umsetzung von konzernweiten Richtlinien, Kontrollen und Schulungskonzepten
• Eigenständige Leitung oder rechtliche Steuerung von Projekten innerhalb von Legal & Compliance

Qualifikationen

• Volljurist : in (erstes und zweites Staatsexamen) oder vergleichbare juristische Qualifikation
• Berufserfahrung im Bank- oder Finanzsektor oder in einer internationalen Wirtschaftskanzlei
• Sehr gute Kenntnisse im Gesellschaftsrecht, Bankaufsichtsrecht, Corporate Governance und EU-Regulatorik
• Erfahrung mit EZB-Anforderungen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Vergütung und Benefits

• Ein sehr gutes Gehalt plus Weihnachtsgeld
• Die Möglichkeit, jederzeit remote zu arbeiten
• Sechs Wochen Urlaub pro Jahr (30 Tage) zuzüglich 24. + 31.12. als arbeitsfreie Bank Holidays
• Sonderurlaubstage bei Hochzeit, Geburt, Umzug etc.
• Ein internationales Team mit Kolleg : innen aus mehr als 30 Ländern
• Eine moderne Unternehmenskultur - ohne Dresscode
• Die Möglichkeit, bis zu 30 Tage pro Jahr im EU-Ausland zu arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschüssen durch die Bank (Zuschüsse bereits ab dem 1. Jahr der Anstellung)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Fünf Tage 100% Lohnfortzahlung bei „Kind krank“ (anstatt Kinderkrankengeld durch die Krankenkasse)
• Zuzahlung zum ÖPNV-Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Fahrrad-Leasing

Chancengleichheitserklärung

Wir und unsere Klientin verpflichten uns zu Vielfalt und Inklusion.