Director IT & Data Management (m/w/d)

Überblick

Director IT & Data Management (m/w/d) – Job ID: 9000-2025-000693

Aufgaben

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für die IT der Unternehmensgruppe
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Planung und Durchführung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten
• Evaluierung und Einführung neuer Technologien und Softwarelösungen
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und effizienten IT-Betriebs (Server, Netzwerke, Cloud, Endgeräte)
• Leitung der Ablösung der AS/400-Systemlandschaft und Integration in SAP S/4 HANA
• Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-Systemen inkl. Schnittstellenmanagement
• Aufbau und Pflege von IT-Governance, Sicherheits- und Compliance-Strukturen (inkl. DSGVO)
• Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen
• Leitung und Steuerung von IT-Projekten inkl. Ressourcen-, Termin- und Budgetverantwortung
• Einführung von Backup-, Monitoring- und Disaster-Recovery-Konzepten
• Verantwortung für IT-Sicherheit und Risikomanagement
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des IT-Teams sowie Steuerung externer Partner
• Personalplanung, Recruiting und Kompetenzaufbau im IT-Bereich
• Planung, Kontrolle und Optimierung des IT-Budgets

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden IT-Funktion, idealerweise im industriellen Umfeld (Metall/Kunststoff)
• Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, IT-Architekturen, Cloud-Technologien und IT-Security
• Einschlägige Erfahrung mit den Anforderungen, Prozessen und Auditverfahren nach TISAX, idealerweise in der Implementierung, Betreuung oder Zertifizierung von Informationssicherheitsmanagementsystemen gemäß TISAX-Standards
• Praktische Erfahrung mit SAP (Produktion, Materialwirtschaft, Controlling, Einkauf) und Legacy-Systemen (AS/400)
• Nachweisbare Expertise im Projektmanagement (klassisch und agil) und Change Management
• Führungserfahrung sowie Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu entwickeln und Veränderungen erfolgreich umzusetzen
• Analytisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten mit hoher Entscheidungsstärke und Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Englischkenntnisse, Reisebereitschaft innerhalb Europas

Unternehmen & Benefits

• Schlüsselrolle & Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Position in einem international aufgestellten Industrieunternehmen mit der Möglichkeit, die digitale Transformation maßgeblich zu gestalten
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkplätze
• Attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechte Vergütung, freiwillige Sonderzahlungen (z.B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen) sowie ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Soziale Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge (Metallrente), Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Gesundheit & Fitness: Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Gesundheits-Check-ups bei unserer Betriebsärztin, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
• Team & Arbeitsumfeld: Ein motiviertes Team, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein attraktives, stabiles Arbeitsumfeld
• Weiterbildung & Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Weitere Benefits: Attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Shops (Corporate Benefits), begünstigtes Leasing eines M1-Bikes

Kontakt & Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail unter Angabe der Job ID 9000-2025-000693 an bewerbung(at)fritzmeier.com oder direkt über unser Bewerbungsformular.

Ihre Ansprechpartnerin: Gunda Heimbuchner, Personalleitung
Forststr. 2, 85653 Großhelfendorf
+49 8095 6-0