People & Culture Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

People & Culture Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Wir sind Cloudbridge Consulting – ein lebendiger Organismus aus Teamspirit, Engagement und Professionalität. Wir sind spezialisiert auf die Digitalisierung und Optimierung von Marketing und Vertrieb. Für unsere internationale und nationale Klientel entwickeln wir innovative Strategien, entwerfen kreative Lösungen und kümmern uns von A bis Z um die operative und technische Umsetzung. Und wir wachsen, mit neuen und mit bestehenden Kunden, in spannenden, ganzheitlichen, digitalen Marketing-Projekten.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine People & Culture Manager*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting. Es ist sowohl in Teilzeit ab 30 Stunden als auch in Vollzeit möglich.

Dein Job-Profil

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess End-to-End: von der Ausschreibung über die Direktansprache geeigneter Kandidat:innen auf Social Media bis hin zum Onboarding.
• Du arbeitest eng mit dem Management-Team und unseren Hiring Manager:innen zusammen, entwickelst gemeinsam Hiring-Strategien und setzt diese operativ um.
• Du leitest eigenverantwortlich den Hiring Loop inkl. Vorselektion, Vorabinterviews, Feedbackmanagement und Kandidatenkommunikation – immer mit Fokus auf einer positiven Candidate Experience.
• Du gestaltest unsere Employer-Branding-Strategie weiter und setzt sie operativ um – z.B. durch kreative Kampagnen, zielgruppengerechtes Personalmarketing und die Konzeption von Hochschul- und Recruiting-Events.
• Du übernimmst die Planung und Umsetzung von On- und Offboarding-Prozessen, um neue Kolleg:innen bestmöglich willkommen zu heißen und ausscheidende Mitarbeitende wertschätzend zu verabschieden.
• Du bringst aktiv kulturelle Initiativen ein, entwickelst Maßnahmen zur Förderung unseres „People First“-Mindsets und gestaltest ein motivierendes und positives Arbeitsumfeld mit.
• Du identifizierst Verbesserungspotenzial in HR-Prozessen und bringst Deine Ideen hands-on und proaktiv ein.

Unser Angebot

• Wir bieten Dir Verantwortung, Gestaltungsspielraum und ein motiviertes Umfeld mit viel Raum für eigene Ideen.
• Deine persönliche Weiterentwicklung fördern wir durch individuelle Entwicklungspläne.
• Bei uns erwartet Dich ein kleines, kollegiales Team mit offener Feedbackkultur, flachen Hierarchien und einem klaren „People First“-Commitment.
• Wir arbeiten hybrid – Du kannst flexibel von zu Hause oder in unseren modernen Büroräumen in der Parkstadt Schwabing arbeiten.
• Du erhältst eine attraktive Vergütung inkl. individueller Boni sowie spannende Perspektiven für Deine Weiterentwicklung.
• Diese Position ist in Teilzeit mit 30 Stunden pro Woche angelegt.

Das zeichnet Dich aus

• Du bist ein Teamplayer mit Empathie und Gespür für Menschen, der mit Begeisterung Recruiting und Kulturthemen vorantreibt.
• Du bist kommunikationsstark, proaktiv und besitzt eine strukturierte Arbeitsweise mit Hands-On-Mentalität.
• Du möchtest nicht nur ausführen, sondern aktiv mitgestalten – mit frischen Ideen und dem Blick fürs Ganze.
• Du hast die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen, Lösungen zu entwickeln und eigenständig umzusetzen.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du kennst die Dynamik von Beratungsorganisationen im B2B-Bereich und weißt, wie People & Culture hier zum entscheidenden Erfolgsfaktor werden.
• Du verfügst über erste Berufserfahrung im Recruiting (z.B. als Talent Acquisition Manager:in oder Recruiter:in) und kennst Dich mit gängigen Recruiting-Kanälen und Social-Media-Plattformen aus.
• Du hast idealerweise Erfahrung in der Umsetzung von Employer-Branding-Initiativen.
• Du bringst Begeisterung für People-Themen mit und fühlst Dich wohl im Kontakt mit Bewerber:innen und Mitarbeitenden.
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office, hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse.Wir freuen uns auf Dich

Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion

Bei Cloudbridge Consulting glauben wir fest daran, dass Vielfalt und Inklusion nicht nur unsere Arbeitsweise bereichern, sondern auch wesentlich zu unserem Erfolg beitragen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das jeden Einzelnen in seiner Einzigartigkeit wertschätzt und fördert.

Unsere Türen stehen offen für Talente aller Geschlechter, Altersgruppen, sexuellen Orientierungen, Familienstand, Religionen, Herkunft, Nationalität und körperlichen Fähigkeiten.

Unsere Überzeugung ist, dass unterschiedliche Perspektiven zu kreativen und effektiven Lösungen führen. Bei uns zählt deine Vision und Entwicklung. Werde Teil eines Teams, das Diversität nicht nur anerkennt, sondern feiert.