Digital Engineer (d/f/m)

Henkel Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany

Dein Aufgabenfeld

• Nutze deine umfassende Praxiserfahrung, um den digitalen Reifegrad zu erfassen und datenbasierte Automatisierungspotenziale gemeinsam mit allen Stakeholdern zu identifizieren
• Konzipiere Projekte von Anfang bis Ende, entwickle Business Cases und setze Investitionen in digitale Technologien um
• Stelle die Einhaltung von IT-/OT-Sicherheitsstandards sicher, um eine sichere Kommunikation zu ermöglichen, und implementiere erfolgreich innovative OT-Lösungen in der Fabrik
• Berate und unterstütze aktiv Projektleiter, Elektriker usw. bei IT-/OT-Themen wie Remote-Zugriff oder Security-by-Design-Ansätzen
• Richte digitale Werkzeuge ein, behebe Probleme oder leite sie bei Bedarf weiter, um bestehende digitale Systeme funktionsfähig zu halten
• Unterstütze die digitale Schulung und Qualifizierung der Belegschaft vor Ort im Bereich Industrie 4.0 – sowohl auf Basis- als auch auf Expertenniveau
• Entwickle und setze aktiv die digitale Roadmap der Fabrik um
• Übernimm die Kommunikation mit dem internationalen Digital Transformation Team, um sicherzustellen, dass die eingesetzten Tools mit der globalen Strategie und den Standards von HCB für die jeweilige Technologie übereinstimmen

Warum sollten wir dich einstellen

• Bachelorabschluss (oder höher) in Ingenieurwesen (z.B. Informatik, Elektrotechnik, Informationssysteme, Maschinenbau, Automatisierung, Mechatronik, Industrie)
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Industrial IoT, Manufacturing 4.0 in einem industriellen Umfeld (Erfahrung in der Konsumgüterbranche von Vorteil)
• Erfahrung im Management von Investitionsprojekten
• Ausgeprägte analytische, organisatorische und problemlösende Fähigkeiten
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten zur Überzeugung von Stakeholdern bei der Einführung neuer digitaler Werkzeuge
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich

Einige Vorteile, die Henkel Einsteigern bietet

• Flexibles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsformen, und ortsunabhängigem Arbeiten für bis zu 30 Tage pro Jahr
• Vielfältige nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
• Globale Wohlfühlstandards mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen
• Geschlechtsneutrale Elternzeit für mindestens 8 Wochen
• Aktienkaufplan für Mitarbeiter mit freiwilligem Investment und zusätzlichen Henkel-Aktien
• Betriebliche Altersversorgung zu 100% von Henkel finanziert
• Gesundheitsvorsorgeversicherung MEGA
• Pflegezusatzversicherung CareFlex
• Mobilitätsangebot: Mein Henkel Rad und Jobticket

Bei Henkel arbeiten und leben Menschen mit verschiedenen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Wir glauben an die Kraft der Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:innen. Werde Teil unseres Teams und zeige uns Deine Einzigartigkeit! Wir freuen uns auf alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Kultur, Religion, sexueller Orientierung, Alter und Behinderung.