Senior HR Business Partner (m/w/d)

Über unser Unternehmen

Unser Mandant ist ein etabliertes und internationales Unternehmen im produzierenden Umfeld und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior HR Business Partner (m/w/d) für seinen Standort in der Nähe von Heidelberg.

Das Unternehmen ist mit einem Umsatz von über 6 Mrd. USD und über 20.000 Mitarbeitern weltweit Marktführer in seinem Bereich.

Jobbeschreibung

• Fachliche und disziplinarische Verantwortung des lokalen HR Teams (HR-Generalisten)
• Betreuung und Beratung der insgesamt ca. 300 Beschäftigten und Führungskräfte zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen am Standort
• Aufsetzen von Reportings und Weiterentwicklung von HR Prozessen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Aktive Entwicklung neuer HR Prozesse im Zuge der globalen Strategie (z.B Automation, Standardisierung, Recruiting Strategien, HR KPI's, Benefits etc.)
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und externen Partnern

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Personalwesen (oder vergleichbar)
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Human Resources, vorzugsweise in einem internationalen Industrieunternehmen
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten einschließlich Verhandlungsführung
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Anwenderkenntnisse der einschlägigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Souveränes Auftreten, rhetorisches Geschick, Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Hands-on-Mentalität

Was wir bieten

• Attraktives Gehaltspaket
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit des hybriden Arbeitens
• Arbeitgeber-finanzierte Unfallversicherung
• Bike-Leasing
• Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge