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Praktikum im Bereich Produktion / Produktionsleitung (m/w/d)

GRIMME Landmaschinenfabrik GmbH & Co. KG

Wir suchen ab dem 01.02.2026 Unterstützung für unser Team im Bereich Produktionsleitung!

Du erhältst spannende Einblicke in die Produktion eines familiengeführten Weltmarktführers der Landmaschinenbranche.

Deine Tätigkeit fokussiert sich auf die Unterstützung unserer werksübergreifend agierenden Produktionsleitung.

Du wirst während des Praktikums aktiv am Tagesgeschäft teilhaben und verschiedenste Aufgaben eigenständig bearbeiten.

Dein Aufgabenspektrum erstreckt sich von einfachen Dokumentations-tätigkeiten bis hin zur Übernahme eigener Teilprojekte.

Die potenziellen Projekte sind genauso vielfältig wie Deine Aufgaben und umfassen Themenfelder wie beispielsweise die Optimierung von Durchlaufzeiten, Verbesserung der Ergonomie, Sicherstellung der Montagequalität, Weiterentwicklung der Kennzahlensysteme sowie die geplante Werkserweiterung.

Qualifikationen

Du studierst Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Fachrichtung.

Du hast bereits erste Erfahrungen in den Bereichen Montage, Fertigung, Logistik, Qualität oder Lean Management sammeln können.

Du bist vertraut im Umgang mit Microsoft Office Anwendungen.

Du überzeugst durch analytisches Denken, Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.

Kontakt

Für Fragen steht Anne Dölemeyer telefonisch unter +49 5491 666 2068 oder auch über WhatsApp unter +49 151 46121826 gerne zur Verfügung.

Du hast noch Fragen? Wir stehen Dir gerne Rede und Antwort!

Benefits

• Fitnessstudios und Schwimmbäder. Teilnahme an Sportveranstaltungen.
• Kindergartenzuschuss
• Monatliche Unterstützung für die Kinderbetreuung.
• Für unsere Gesundheit: Betriebliche Untersuchungen; Zuschuss Arbeitsplatzbrillen.
• Kartoffelhaus
• Betriebskantine. Essenszuschuss.
• Dienstfahrrad
• Fahrradleasing zu günstigen Konditionen.
• Versicherungsangebote
• Berufsunfähigkeitsversicherung und betriebliche Unfallversicherung.
• Mitarbeiterrabatte
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Belegschaftskasse
• Weiterbildung: Regelmäßige Mitarbeitergespräche. Schulungen. Externe, individuelle Seminare. Gruppentrainings. Finanzielle und zeitliche Unterstützung.