Personalleiter (m/w/d) #21939

Gründe für die Zusammenarbeit mit European Medical Consulting gibt es viele. Im folgenden Abschnitt wird deutlich, wie Sie von unserer kostenlosen Dienstleistung profitieren und wertvolle Zeit sparen:

• Sie geben auf Ihren Wunsch die Vertragsverhandlungen an uns ab
• Sie werden diskret mittels anonymer Kandidaten-Profile vorgestellt
• Sie bekommen Hilfe bei der Kita-Suche und der Schulanmeldung Ihrer Kinder
• Sie erhalten Unterstützung bei Haus- und Wohnungssuche
• Sie nutzen unsere 20-jährige Erfahrung auf dem medizinischen Arbeitsmarkt
• Sie werden durch unseren Umzugsservice entlastet
• Sie erfahren von exklusiven und nicht veröffentlichten Stellen

Für unseren Kunden, ein hochmoderner Klinikverbund in Baden-Württemberg, suchen wir einen
Personalleiter (m/w/d) für Kaufmännische / Sonstige. #21939

Ihre Klinik

• Ein besonderer Fokus liegt auf höchster medizinischer und pflegerischer Qualität
• Der Klinikverbund verfügt über verschiedene Fachkliniken und Einrichtungen an verschiedenen Standorten
• Ein hochmoderner Klinikverbund mit über 5.100 Mitarbeitenden

Ihre Chance

• Corporate Benefits
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein engagiertes, multiprofessionelles und freundliches Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre
• Attraktives Gehaltspaket

Ihre Aufgaben

• Sie steuern verschiedene Projekte im Bereich Digitalisierung, Personalentwicklung und Fachkräftesicherung
• Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Sie sind verantwortlich für die operative Umsetzung der Personalstrategie und Personalprozesse
• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung eines Teilbereiches im Personalwesen

Ihr Profil

• Ihre teamorientierte, wertschätzende Art und Ihre Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab
• Sie zeichnen sich durch umfassende kommunikative Fähigkeiten, Beratungskompetenz und Entscheidungsstärke aus
• Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD-K von Vorteil)
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und idealerweise über erste Führungserfahrung, bevorzugt im Gesundheitswesen
• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation