Personalreferent/in / HR Business-Partner/in (m/w/d)

Overview

Personalreferent/in / HR Business-Partner/in (m/w/d)

Als Deutsches Rotes Kreuz (DRK) ist es unsere Aufgabe, für die Menschen da zu sein und ihnen zu helfen – allein nach dem Maß der Not. Schon seit mehr als 150 Jahren leistet die Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung umfassend Hilfe für Menschen. Im DRK-Generalsekretariat in Berlin gestalten Sie die zukünftige Ausrichtung des DRK e.V. als nationaler Rotkreuz-Gesellschaft und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit. Sie tragen täglich dazu bei, dass Menschen in Deutschland und weltweit Hilfe erhalten – allein nach dem Maß der Not.

Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit (39h / Woche) und ist zunächst bis zum 31.03.2027 befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung.

Responsibilities

• Personalbetreuung: Mitverantwortlich für die Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen.
• Personalverwaltung: Administrative Prozesse wie Zeugniserstellung, Bearbeitung von Bescheinigungen und vorbereitende Lohnbuchhaltung inklusive Erfassung abrechnungsrelevanter Daten.
• Rekrutierung: Unterstützung oder Übernahme in Abstimmung mit den betreuenden Fachteams der Koordination und Steuerung der Rekrutierung.
• Zusammenarbeit mit Führungskräften: Unterstützung der Teamleitungen in allen HR-Themen und bei der Umsetzung von Personalprozessen.
• Betriebliches Eingliederungsmanagement: Orientierungsgespräche führen, Beratungsgespräche durchführen und Koordination individueller Maßnahmen übernehmen.

Qualifications

• Sie haben einen einschlägigen Fachhochschulabschluss oder einschlägigen Bachelorabschluss oder verfügen über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
• Sie sind mit den grundlegenden Regelungen im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vertraut.
• Wünschenswert sind Anwenderkenntnisse im DRK-Tarifrecht (DRK-RTV) oder des vergleichbaren Tarifrechts des öffentlichen Dienstes (TVöD).
• Sie zeichnen sich durch gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, hohe Serviceorientierung, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft aus.
• Sie behalten auch bei großem Arbeitsaufkommen den Überblick und erledigen die Aufgaben sorgfältig und zügig.

We offer

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im Zeichen der Menschlichkeit
• Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung in einem erfahrenen und engagierten Team
• Faire Arbeitsbedingungen gemäß DRK-Reformtarifvertrag
• Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 des DRK-Reformtarifvertrags bei vollständiger Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen; ansonsten Entgeltgruppe 9
• 30 Urlaubstage im Jahr und Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Mobiles Arbeiten (bei Vollzeit bis zu zehn Arbeitstage monatlich) mit Präsenz am Standort Berlin je nach Arbeitsanforderung
• Weitere Gesundheitsförderungs- und Weiterentwicklungsangebote

Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 11.11.2025!

Deutsches Rotes Kreuz e.V. - Generalsekretariat
Carstennstr. 58
12205 Berlin

Details

• Seniority level: Mid-Senior level
• Employment type: Full-time
• Job function: Human Resources
• Industries: Civic and Social Organizations

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