HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

AMAZONEN-WERKE H. DREYER SE & Co. KG ist ein innovatives mittelständisches Unternehmen, das seit über 140 Jahren Hightech für die Landwirtschaft produziert. Als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) übernimmst du vielfältige Aufgaben im Personalwesen.

Deine Aufgaben:

• Personalbetreuung: Berätst die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen und unterstützt als Business Partner
• Rekrutierung: Verantwortest die Rekrutierungsmaßnahmen und begleitest den Onboardingprozess
• Personalmarketing: Entwickelst und planst Maßnahmen für den Standort und nutzt gezielt verschiedene Social-Media-Kanäle
• Ausbildung und Praktikum: Wirkst bei der Auswahl und Betreuung der Auszubildenden, der Praktikanten und Werkstudierenden mit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Leitest das Projekt Gesundheitsmanagement und setzt gemeinsam mit dem Gesundheitszirkel Maßnahmen um
• Zusammenarbeit: Arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat, den Fachabteilungen und weiteren Stakeholdern zusammen
• Projektmanagement: Übernimmst eigenverantwortlich standortübergreifende HR-Projekte

Deine Qualifikationen:

• Studium: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung im generalistischen Personalmanagement
• Arbeitsrecht: Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Projektmanagement: Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten im HR-Umfeld
• Persönliche Kompetenzen: Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität
• Sprach- und EDV-Kenntnisse: Gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket

Deine Vorteile:

• Attraktives Vergütungspaket
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Bis zu 35 Tage Urlaub
• Gleitzeit
• Mobiles Arbeiten
• Weiterbildung und Entwicklung
• Kurze Entscheidungswege
• Viele Gestaltungs-möglichkeiten
• Gesundheitsangebote wie z.B. Wellpass
• Betriebsarzt
• Bezuschusste Kantine
• Kostenfreie Kinder-Ferienbetreuung

Unser Unternehmen: Wir sind ein innovatives Unternehmen mit einer langen Tradition. Wir entwickeln gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden die Zukunft der Landtechnik.