HR Business Partner / HR Manager (m/w/d)

Für unsere Zentrale in Coesfeld in der Nähe von Münster suchen wir Sie als

HR Business Partner / HR Manager (m/w/d)

Unsere Produktmanager übernehmen die Verantwortung für die Sortimentsausrichtung und -entwicklung unserer Produkte aus dem Bereich der Boden-, Wand- und Deckengestaltung. Hierzu gehören Produkte wie Laminat, Parkett, elastische Bodenbeläge und Wand-/Deckenpaneele sowie das entsprechende Zubehör.

Aufgaben

• Als HR Business Partner (m/w/d) beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen der Personalarbeit. Dabei stimmen Sie sich eng mit den Teamkollegen (m/w/d) des Personalservice, den HR-Business-Partnern und mit der Personalleitung ab.
• Sie steuern Recruiting-Projekte, entwickeln Personalwerkzeuge und übernehmen Projektverantwortung und unterstützen einen fest umrissenen Arbeitsbereich im täglichen Umgang mit Personalthemen.
• In Ihrem Bereich sind Sie Ansprechperson für sämtliche Personalprozesse entlang des Employee-Life-Cycles.
• Zusammen mit verschiedenen Ansprechpartnern innerhalb des Unternehmens, mit externen Partnern und HR-Kolleginnen im Konzern entwickeln Sie Ideen, greifen sinnvolle Trends auf und tragen so zur Weiterentwicklung unserer Parador-Lern- und Arbeitskultur bei.
• Operativ steuern Sie die verschiedenen Prozesse in Ihrem Bereich und spezialisieren sich entsprechend der Abteilungsbedarfe und Ihrer Interessen und Stärken.
• Sie nutzen unsere digitalen und analogen Ressourcen, die Netzwerke, den Erfahrungsschatz sowie das Know-how der verschiedenen Fachabteilungen und Partner, die Sie wiederum in der Realisierung von Projekten und Personalprozessen beraten.
• Zusammen mit Ihren HR-Kollegen (m/w/d) setzen Sie strategische HR-Initiativen um, sorgen für die Einhaltung interner und konzernweiter Standards und verbessern hierdurch kontinuierlich und nachhaltig die Personalarbeit.

Profil

• Sie haben ein für die Position relevantes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Bezügen zur Personalarbeit, zum Arbeitsrecht oder zur Psychologie erfolgreich abgeschlossen.
• Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung, z. B. als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d), vorzugsweise innerhalb eines Produktionsumfeldes.
• In der Rolle als HR Business Partner (m/w/d) schätzen Sie die Begegnung und den Austausch mit Menschen unterschiedlichster Herkunft und Prägung.
• Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien, in der Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen und in der Erstellung von Arbeitsverträgen.
• Themen wie Arbeitszeitgestaltung, Tarifanwendung oder beispielsweise Arbeits- und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz interessieren Sie.
• Kundenorientierung und darauf ausgerichtete optimale Prozesse sind Ihnen wichtig, um Ihren Bereich effizient zu betreuen, jederzeit nah am Geschehen zu sein und selbstwirksam zu agieren.
• Eine hohe Sozialkompetenz, ein sicheres und souveränes Auftreten und eine sichere Kommunikation in deutscher und englischer Sprache zeichnen Sie aus.
• Sie arbeiten gerne konzeptionell, denken weiter und treiben Projektideen konsequent und eigenständig voran.
• Sie sind begeisterungsfähig und haben Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie an der Kommunikation mit internen und externen Interessengruppen.

Wir bieten

• Wir fördern Sie durch eine individuelle Einarbeitung, Weiterbildungen und Freiraum in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Eine leistungsgerechte Honorierung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sind für uns selbstverständlich.
• Profitieren Sie von kostenlosen Sportkursen, modernem Bike Leasing und einer E-Ladesäule für Ihr E-Fahrzeug – für mehr Wohlbefinden, Flexibilität und nachhaltige Mobilität.
• Freuen Sie sich auf eine selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem attraktiven, nachhaltig handelnden und international agierenden Unternehmen.

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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Karrierestufe: Vollzeit

Branchen: Personalbesetzung und Rekrutierung