Gebietsleiter (m/w/d) Heizungstechnik

In unserer Personalberatung unterstützen wir einen weltweit tätigen Hersteller von Komponenten und Systemen im Bereich der Heizungs- und Klimatechnik bei der Personalsuche und -auswahl. Das überaus innovationsstarke Unternehmen überzeugt mit einem umfassenden Produktportfolio zur Wärmeverteilung sowie einem klaren Fokus auf Qualitätssicherung, Umweltverträglichkeit und erstklassigem Service. Im Zuge einer Vertriebsverdichtung ist die Position des Gebietsleiters (m/w/d) im Vertriebsgebiet Sachsen zu besetzen.

Aufgaben:

• Identifikation und Gewinnung neuer Kunden im Vertriebsgebiet
• Ausbau und Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen
• Vertrieb technischer Lösungen – gerne als Komplettpaket
• Eigenständige und systematische Bearbeitung des Verkaufsgebiets
• Betreuung von Fachgroßhändlern, Heizungsbauern, Planern, Bauträgern und Architekten
• Umsetzung von Vertriebsstrategien und Marketingkampagnen
• Angebots- und Vertragsverhandlungen inklusive Objektverfolgung
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Erkennung neuer Chancen
• Reporting und Pflege der Kundendaten im CRM-System
• Erstellung von Angeboten und Auslegungen (z. B. Fußbodenheizung)
• Durchführung von Präsentationen, Schulungen und Kundenveranstaltungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung als Ingenieur (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Heizungsbaumeister (m/w/d)- alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechendem belegtem technischen Sachverstand
• EDV-Kenntnisse in CRM, technischer Kalkulationssoftware sowie Basics wie Word, Excel, PowerPoint
• Führerschein Klasse III/bzw. B (PKW)
• Erfahrung im Verkauf von technischen Lösungen oder verwandten Produkten ist sehr erwünscht, gute Kenntnisse der Zielbranche mit nachgewiesener Erfolgsbilanz im Verkauf von technischen Produkten mit Beleg über den Aufbau und die Stabilisierung von Kundenbeziehungen versteht sich von selbst.

Sie sind der richtige Kandidat, wenn Sie:

• ausgeprägte Verkaufs- und Verhandlungsfähigkeiten besitzen.
• über ein überzeugendes und professionelles Auftreten verfügen und technische Lösungen verständlich erklären können.
• guten Teamgeist besitzen, sich stets selbst motivieren können und flexibel und kreativ sind, um den Bedürfnissen von Kunden und Kollegen gerecht zu werden.

Ihnen wird geboten:

• Mitgestaltung in einem marktführenden und wachsenden Konzern
• Flexible Arbeitsbedingungen (Gleitzeit/Homeoffice/Remote)
• Attraktive Vergütung gemäß IG Metall Tarifvertrag sowie tarifliche Sonderzahlungen und variable Vergütung nach Zielerreichung
• Firmenfahrzeug
• 30 Tage Urlaub
• Jobrad, Gesundheitszuschuss, Obstkorb, Massagen u.v.m.

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Ihr Partner in der Personalgewinnung speziell für anspruchsvolles Personalrecruitment bei technischen Problemstellungen. Neben unserer etablierten Marktstellung bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen in den Branchen der Gebäudetechnik haben wir uns erfolgreich als Dienstleister im industriell geprägten technischen Umfeld bewiesen.