Stellvertretender Technischer Leiter (w/m/d)

Join to apply for the Stellvertretender Technischer Leiter (w/m/d) role at SRH Zentralklinikum Suhl

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Das SRH Zentralklinikum Suhl ist eine führende medizinische Einrichtung, die sich der Versorgung und dem Wohl der Patienten in der Region verpflichtet fühlt.

Wir suchen zur Unterstützung einen stellvertretenden Technischer Leiter (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit.

Das SRH Zentralklinikum Suhl ist ein Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena. Mit 25 Fachabteilungen und einem breiten Angebot an hochspezialisierten Zentren ist es eines der größten Krankenhäuser Thüringens. Die SRH Poliklinik Suhl mit ihren Medizinischen Versorgungszentren ergänzt das ambulante Angebot. Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Wir Bieten

• eine attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
• aktiv gelebte interne und externe Weiterbildungen unter Gehaltsfortzahlung sowie Übernahme der Reise- und Übernachtungskosten
• unterjährige Mitarbeiterentwicklungsgespräche
• familienfreundlicher Arbeitgeber durch Kinderferienbetreuung, Teilzeitmöglichkeiten und Wertkonto (z. B. für Sabbatical)
• vielfältige Rabatte, z. B. für Freizeit, Reisen, Mode
• Möglichkeit zum Leasing eines Jobrads (E-Bike) oder einer E-Schwalbe
• Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen
• gute Mitarbeiterkantine mit breiter und sehr hochwertiger Auswahl zu rabattierten Preisen
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• gemeinnütziger Arbeitgeber sowie Trägerunterstützung durch die SRH Holding mit weitblickender und innovativer Versorgungsstruktur, welche wissenschaftliche Vorhaben, Modellprojekte und soziale Belange fördert
• Ehrenamt wird unterstützt durch unser Projekt #TeilDeinGlück - pro Jahr 2 Sonderurlaubstage oder bis zu 1.000 € für jedes Projekt
  
  
  

Aufgabe

• Fachliche Führung und Kontrolle von FM – Dienstleistern
• Einholung und Bewertung von Angeboten zur Instandhaltung der haustechnischen Anlagen (Stark- und Schwachstromtechnik; Heizung, Lüftung, Sanitär, Kältetechnik, Medizinische und nicht medizinische Gase)
• Unterstützung bei der Planung, sowie Koordination und Überwachung von Sanierungs-, Bau-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen einschl. interner und externer Beauftragungen
• Ansprechpartner für Architekten und Fachingenieure bei Sanierungs-, Um- und Neubauvorhaben
• Rechnungsbearbeitung
• Bestandsunterlagen (Verwaltung, Aktualisierung, etc.)
• Unterstützung und Vertretung des Technischen Leiters
• Auswertung von Verbrauchsdaten,
• Vorbereitung gesetzlich vorgeschriebener Meldungen
• Erarbeitung von Nachhaltigkeits- und Energieeffizienzstrategien
• Aufbereitung von Daten zur Betriebskostenabrechnung
  
  
  

Profil

• Staatlich geprüfter Techniker oder vergleichbare Qualifikation; alternativ: abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Krankenhausbetriebstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Versorgungstechnik
• Hohe Planungs- und Organisationskompetenz
• Technisch und wirtschaftlich orientierte Denkweise
• Klare und zielgerichtete Kommunikation
  
  
  

Ihre Fragen Beantwortet

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Herr Ronny Kühn, Leiter Bau, Technik, Logistik ❘ Telefon +49 (0) 3681 3551-65

Offene Fragen?

Ich helfe gerne weiter.

Daniela Lippert

Personalreferentin

Albert-Schweitzer-Straße 2

98527 Suhl

daniela.lippert@srh.de

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriereportal mit Angabe der Kennziffer 14742:

Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Engineering and Information Technology

• Industries

  Individual and Family Services

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