HR Advisor Labor Relations / Legal Counsel (m/w/d)
Overview
HR Advisor Labor Relations / Legal Counsel (m/w/d) – Standort: Grevenbroich, DE, 41515. Unbefristeter Stellentyp. Speira ist ein führendes europäisches Aluminiumwalz- und Recyclingunternehmen.
Speira ist ein führendes europäisches Aluminiumwalz- und Recyclingunternehmen. An elf Recycling- und Walzproduktionsstätten in Deutschland und Norwegen sowie einer eigenen Forschung und Entwicklung werden jährlich bis zu 650.000 Tonnen Aluminium recycelt und rund eine Million Tonnen Walzprodukte produziert. Zu den Werken zählen das Joint Venture Alunorf, das größte Aluminiumwalzwerk der Welt, und Grevenbroich, das größte Veredelungswerk der Welt. Mit rund 5.400 Mitarbeitenden beliefert Speira einige der bekanntesten Industrieunternehmen in den Bereichen Automobil, Verpackung, Druck, Maschinenbau, Bau und Konstruktion. Weitere Informationen finden Sie unter speira.com.
What you will move (Responsibilities)
- Du berätst eigenständig alle Bereiche, Hierarchieebenen und Standorte des Speira-Konzerns, insbesondere in Deutschland, generalistisch zu allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen (inkl. Tarifvertragsrecht).
- Du prüfst und erarbeitest Lösungen für alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen (z. B. Restrukturierungen inkl. Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan).
- Dabei arbeitest Du vertrauensvoll mit den verschiedenen Betriebsratsgremien (Gesamt-, Konzern- und Europäischer Betriebsrat) sowie den entsprechenden Ausschüssen zusammen und verhandelst Betriebs-, Gesamt- und Konzernbetriebsvereinbarungen sowie die entsprechenden Tarifverträge (IG Metall / IGBCE).
- Arbeitsrechtlich leitest Du bereichsinterne HR-Projekte inkl. Planung, Koordination und Reporting.
- Zu guter Letzt führst Du arbeitsrechtliche Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende durch.
What you bring (Qualifications)
- Du bist (Voll-) Jurist (m/w/d) oder Legal Counsel (m/w/d) und kannst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung eines Unternehmens vorweisen.
- Du bringst fundierte Kenntnisse und berufliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie im Umgang mit Tarifverträgen (idealerweise IG Metall und/oder Chemie (IGBCE)) mit.
- Du überzeugst durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern und bist in der Lage, enge, vertrauensvolle Beziehungen zu unterschiedlichen Stakeholdern aufzubauen.
- Deine Arbeitsweise ist geprägt von Eigenverantwortung und unternehmerischem Denken bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher Strategien.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab.
Die Position ist in Vollzeit (35 Wochenstunden) oder Teilzeit mit einem Mindestumfang von 30 Wochenstunden zu besetzen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.
What we offer (Benefits)
- Attraktives Vergütungspaket
- Exzellente Weiterbildungsangebote
- Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur
- Sport- & Gesundheitsförderung (z. B. Urban Sports)
- Work-Life-Balance
- Kantine
- Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
- Betriebliche Kindertagesstätte (U3)
- Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg
- Jobrad
How to apply
Dein Interesse ist geweckt? Dann bewirb dich jetzt. Jetzt bewerben. Aus datenschutzrechtlichen Gründen berücksichtigen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsportal.
Ansprechperson: Eyleen Röbert
Du hast noch Fragen? Wir freuen uns auf deinen Anruf unter: +49 2181 477 3008
Seniority level
- Mid-Senior level
Employment type
- Full-time
Job function
- Human Resources
Industries
- Online Media