Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Kennung :

Bezeichnung :

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Einleitende Zusatzinfo :

Der Geschäftsbereich CHRISTOPHORUS Pflege + Wohnen stellt mit den drei Altenpflegeeinrichtungen in Coesfeld und Nottuln sowie dem ambulanten Dienst CHRISTOPHORUS VICA – Die ambulante Pflege einen der größten Altenpflegeanbieter in der Region dar.Die übergeordnete Christophorus Trägergesellschaft mbH leistet mit ihren Einrichtungen und rund 3.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen wesentlichen Beitrag zur Gesundheits- und Altenhilfe im Kreis Coesfeld. Zur Trägergruppe gehören zudem die Christophorus Kliniken an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln sowie die Klinik am Schlossgarten in Dülmen und Nottuln.

Berufsgruppe :

Pflege

Eintrittsdatum :

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Anstellung :

• Vollzeit

Aufgaben :

• Verantwortlichkeit für die Erstellung der Pflegeplanung, Verantwortlichkeit und Koordination des gesamten Pflegeprozesses für die im Rahmen der Bezugspflege zugeordneten Bewohner:innen
• Durchführung der Körperpflege bzw. Hilfe bei der Körperpflege unter Beachtung der Regeln der aktivierenden Pflege aller Pflegebedürftigkeitsgrade nach den geltenden Pflegestandards
• Einleiten von Sofortmaßnahmen und Benachrichtigung des Arztes im Notfall
• Sorgfältige und gewissenhafte Führung der Pflegedokumentation
• Mitarbeit bei der Erstellung von Bewohnergutachten des Medizinischen Dienstes zur Bestimmung des Pflegegrades
• Mitarbeit bei der ärztlichen Diagnostik und Therapie
• Durchführung behandlungspflegerischer Maßnahmen nach ärztlicher Anordnung
• Mitwirken bei qualitätssichernden Maßnahmen
• Vertretung der pflegerischen Leitung
• Koordination, Steuerung und Überwachung des Personaleinsatzes
• Zielorientierte und motivierende Mitarbeiterführung
• Etablierung von Teamentwicklungsmaßnahmen
• Analyse, Weiterentwicklung und Evaluation der medizinisch-pflegerischen, organisatorischen und administrativen Prozesse, Aufgabenverteilungen und Ergebnisse
• Aktive und kooperative Zusammenarbeit im interprofessionellen Team
• Ergebung von Fort- und Weiterbildungsbedarfen
• Sicherstellung der bedarfsgerechten Schulung und Anleitung von neuen Mitarbeitenden und Auszubildenden
• Überprüfung und Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, Hygienerichtlinien, sowie der im Haus geltenden Standards
• Anregung, Koordination und Umsetzung abteilungsbezogener Projekte
• Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege

Benefits für Sie :

• Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)
• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Wertschätzende Führungskultur
• Einarbeitung unter fachlicher Leitung
• Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
• Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
• Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B.
• U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
• Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
• BGM-Angebote, ...
• Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)

Abschließende Zusatzinfo :

Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen.Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Anke Albrecht
Einrichtungsleiterin
Tel.: 02541 89-47888