Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Controlling, HR & IT – Gesundheitswesen

Kaufmännischer Leiter (m/w/d) • Controlling, HR & IT – Gesundheitswesen

Unser Kunde ist ein Unternehmen des Gesundheitswesens und der Medizintechnik, mit über 200 Mitarbeitern, verantwortlich für die Versorgung von Patienten im außerklinischen Bereich.

Aufgaben

• Leitung der gesamten Buchhaltung und des Rechnungswesens zur Sicherung und Steigerung der EBIT‑Profitabilität
• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Unternehmensstrategie zusammen mit dem Führungsteam des Unternehmens
• Eigenverantwortliche Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen, Budgets und Analysen
• Weiterentwicklung des Controllings und Konzeptionierung des ERP‑Systems
• Überwachung und Verbesserung des Cash‑Flows sowie Ableitung von Maßnahmen zur Wirtschaftlichkeitssteigerung
• Erstellung und Pflege eines monatlichen KPI‑Dashboards zur Unternehmenssteuerung
• Verantwortung für das gesamte Personalwesen und die zukünftige Ausrichtung des Employer‑Brandings
• Umsetzung und Pflege einer klaren Organisationsstruktur und Förderung der stetigen Mitarbeiterentwicklung durch individuelle Trainings
• Koordination des unternehmensübergreifenden Projektmanagements mit der Geschäftsführung und den jeweiligen Führungskräften
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der QM‑Anforderungen und des Beschwerdemanagements
• Aufbau eines internen IT‑Supports und Koordination sowie Steuerung der externen Dienstleister
• Aufbau, Evaluation und Weiterentwicklung eines BI‑Systems
• Prozessoptimierung (KVP) im Rahmen der Digitalisierung

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor/Master) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Position im kaufmännischen Bereich, idealerweise im Controlling
• Große Führungsstärke, pragmatische Hands‑on‑Mentalität, gepaart mit Durchsetzungsfähigkeit und einem hohen Maß an Eigenmotivation
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständiges, lösungsorientiertes Arbeiten in interdisziplinären Teams
• Starke kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Controlling‑ und BI‑Tools sowie Microsoft BC und Office

Wir bieten

• Eine wertschätzende Unternehmenskultur in einem engagierten Team
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub
• Spannende Entwicklungs‑ und Karrieremöglichkeiten und kurze Entscheidungswege mit großem Gestaltungsspielraum
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Corporate Benefits und Firmenfitness
• Individuelle Fort‑ und Weiterbildungen
• Bikeleasing

Important note

Bitte beachten Sie, dass ein gültiges Arbeitserlaubnis für Deutschland für Nicht‑EU‑Bürger erforderlich ist. Bewerbungen ohne gültiges Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse werden leider nicht berücksichtigt.

Seniority level

Mid‑Senior level

Employment type

Full‑time

Job function

Business Development and Sales