Pädagoge als Leitung (w/m/d) für den Fachbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Für den Fachbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe in der Region Hildesheim / Hameln suchen wir eine Fachbereichsleitung (w/m/d), die mit großem Engagement und Verantwortungsbewusstsein die Zukunft des Fachbereiches aktiv mitgestaltet und weiterentwickelt.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Wirtschaftliche, fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Fachbereichs Kinder-, Jugend- und Familienhilfe (KJFH)
• Entwicklung, Ausbau und Profilierung bestehender sowie neuer Angebote, inkl. Marktbeobachtung, Qualitätsmanagement, Controlling und Evaluation
• Aufbau und Pflege von Netzwerken zu Kunden, Kommunen, Kooperationspartnern und politischen Akteuren
• Fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit und Mitwirkung an der strategischen Planung des CJD Verbundes
• Vertretung des Trägers und des Fachbereichs in internen und externen Gremien
• Enge Zusammenarbeit mit dem sich im Aufbau befindenden Fachbereich KJFH in der Region Hannover

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit / Pädagogik oder
• Vergleichbare Qualifikation
• Wünschenswert ist ein Masterstudium im Bereich Management in der Sozial- und Bildungsbranche
• Mehrjährige Führungserfahrung im entsprechenden Fachgebiet
• Kenntnisse relevanter Rechtsnormen sowie moderner pädagogischer Konzepte
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und Organisationsgeschick
• Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Gestaltungsspielräume kreativ und mit Innovationsstärke zu nutzen
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Behörden und Kooperationspartnern
• Strukturierte, lösungsorientierte und wirtschaftlich denkende Arbeitsweise mit Budgetverantwortung
• Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und eine wertschätzende Haltung gegenüber Mitarbeitenden und Klienten
• Ruhe, Ausgeglichenheit und Geduld auch in herausfordernden Situationen
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 12 (6.115,84 € – 6.431,09 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 100,00 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5‑Tage‑Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Dienstwagen und Diensthandy
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

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