Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege in Rheinbach

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege in Rheinbach

Malteser in Deutschland

Rheinbach, Germany

Sind Sie auf der Suche nach mehr Verantwortung? Motivieren und ziehen Sie Ihr Umfeld gerne mit?

Haben Sie Interesse daran, einen Pflegedienst aktiv mitzugestalten?

Für unseren Standort in Rheinbach suchen wir ab sofort eine stellvertretende Pflegedienstleitung.

Wir – die Malteser in Rheinbach – ermöglichen betreuungs- und pflegebedürftigen Menschen, in ihrem vertrauten Zuhause zu leben. Unser Fokus liegt stets auf den individuellen Bedürfnissen der Menschen, sowohl körperlich, geistig als auch seelisch.

Suchen Sie eine sinnstiftende Tätigkeit in einer Hilfsorganisation? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Gewährleistung einer bedarfsgerechten ambulanten Pflege gemäß gesetzlichen Vorgaben und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
• Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden verschiedener Professionen in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
• Aktive Mitgestaltung und Ausbau des Pflegedienstes durch Ihre Ideen und Lösungen
• Kundenakquise sowie Pflege- und Neukundenberatung
• Mitwirkung bei Personaleinsatz- und Dienstplanung
• Interne und externe Zusammenarbeit sowie Kontaktpflege
• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder als Pflegefachmann (m/w/d)
• Idealerweise erste Berufserfahrung in der ambulanten Pflege
• Ausgeprägte Sozialkompetenz, Empathie und Wertschätzung
• Überzeugungsfähigkeit und Freude an der Motivation anderer
• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen
• Führerschein Klasse B

Wir bieten:

• Ein attraktives, sinnstiftendes und unbefristetes Vollzeitarbeitsverhältnis
• Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas plus Jahressonderzahlungen
• Arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
• Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft gemäß § 71 bzw. § 80 SGB XI
• Aufstockung des Krankengeldes bei Arbeitsunfähigkeit für bis zu sechs Monate
• Gestaltungsspielraum, um den ambulanten Pflegedienst mit Ihren Talenten und Vorstellungen weiterzuentwickeln
• Ein engagiertes Team mit hoher Fachkraftquote und erfahrene Pflegedienstleitung
• Strukturierte Einarbeitung, individuelle Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)
• Regelmäßiges Feedback und Gesundheitsangebote
• Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket
• Rabatte und Gutscheine im Mitarbeitervorteilsportal