Wir suchen zum 01.11.2025 oder nach Vereinbarung einen Leiter Personal / HR Manager (m/w/d)

Wir sind einer der großen Arbeitgeber in der Region und als moderne Klinik und Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum sind wir für die Psychiatrische Versorgung im regionalen Einzugsgebiet von Wuppertal, Remscheid und Velbert zuständig. Zusammen mit über 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sichern wir gemeinsam die psychiatrische Versorgung in der Region.

Wir suchen zum 01.11.2025 oder nach Vereinbarung einen Leiter Personal / HR Manager (m/w/d)

Sie übernehmen in Ihrer Funktion als Leitung Personal, in Zusammenarbeit mit dem Kaufmännischen Direktor, dem Sie unterstellt sind, die disziplinarische Personalverantwortung für mehr als 1.200 Mitarbeitende der Ev. Stiftung Tannenhof. Hierbei werden Sie von Ihrem 8-köpfigen HR-Team unterstützt.

Wir suchen Sie als:

Leiter Personal / HR Manager (m/w/d)

Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit

Was sind Ihre Aufgaben:

• Vertretung des Kaufmännischen Direktors
• Entwicklung von HR Strategien, u.a. in den Bereichen Personalgewinnung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
• Führen und Steuern von Recruiting-Prozessen inkl. Vorstellungsgesprächen
• Professionelle Beratung und operative Betreuung von Fach- und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Gesprächsführung bei Leistungs- und Verhaltensproblemen, z.B. bei Abmahnungen sowie Begleitung von Arbeitsgerichtsprozessen
• Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
• Erstellung der Gehaltsabrechnung für den Vorstand und der leitenden Angestellten

Was Sie mitbringen:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Leitungserfahrung
• Idealerweise ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Ausbildung im Personalwesen
• Sehr gute Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts/Betriebsverfassungsgesetz, idealerweise im BAT-KF, TVöD sowie AVR
• Strategisches, analytisches und lösungsorientiertes Denken
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Professionalität und ein Feingefühl für Menschen
• Mut, neue Entwicklungen proaktiv voranzutreiben

Tarifliche Vergütung nach BAT-KF

Flexible Arbeitszeiten

Vermögenswirksame Leistungen

Kollegiales Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut

Wertschätzendes Betriebsklima

Aus- und Weiterbildung

Sport- und Fitnessangebote

Mitarbeiterevents

Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten

Kita auf dem Campus in Remscheid

Parkplätze auf dem Gelände

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Neuenfeldt-Vogel, Leitung Personal & Recht, gerne telefonisch unter +49 (0) 2191 12 - 1122 zur Verfügung.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an den Kaufmännischen Direktor Herrn D. Volk.