Head of Talent Acquistion / Leiter Personalgewinnung (m / w / d)

Über uns

Die Autoland AG beschäftigt zurzeit 1.500 Mitarbeiter und ist
Deutschlands größter Autodiscounter. Im Kalenderjahr 2024 wurden aus
einem Fahrzeugbestand von über 10.000 Fahrzeugen und 30 Automarken
51.000 Neuwagen, Jahreswagen und Gebrauchtwagen verkauft. Das Umsatzvolumen soll im Jahr 2025 auf über eine Milliarde Euro wachsen.
Die Firmenzentrale der Autoland AG ist im sachsen-anhaltinischen Brehna
(bei Leipzig und Halle) und der Firmensitz in Berlin, Am Großen Wannsee.
Die Autoland AG zählt mit 32 Niederlassungen in 9 Bundesländern zu den größten deutschen Autohandelsunternehmen.

Haben

Sie ein Gespür für Menschen? Können Sie Menschen begeistern? Wollen Sie die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mitgestalten? Dann starten Sie mit uns im Personalbereich durch. Erleben Sie eine der interessantesten Branchen der Welt an der Seite des erfolgreichsten Unternehmens im freien Automobilhandel.

Ihre Aufgaben

• Sie identifizieren und implementieren effiziente und markengerechte Recruiting-Prozesse,
• Instrumente und -systeme und entwickeln diese kontinuierlich weiter.

Wachstum,

neue Standorte, große Aufträge – wenn wir schnell ganze Teams und viele neue Mitarbeitende suchen, kennen Sie auf Anhieb den richtigen Personalmarketing-Mix und starten zielgerichtete Kampagnen in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften der Bereiche.

Mit

Sicherheit, persönlicher Note und individueller Ansprache sprechen Sie auf den digitalen Business-Plattformen aktiv Kandidaten an und werben für uns und unsere Tätigkeiten.

Kompetenzbasierte

Interviewtechniken und moderne Auswahlmethoden, der Aufbau eines Talentpools – unsere Projekte und Spezialthemen bieten Ihnen Raum für Verantwortung und Gestaltung.

Sie sind eine erfahrene Führungskraft, motivieren Ihr Team und treiben Ergebnisse voran.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal)
• oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Leitung eines Recruiting-Teams und Führungspersönlichkeit
• Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Methoden und Tools, elektronischen Medien, Social Media und relevanten Netzwerken
• Erfahrung
• in der Implementierung und Nutzung von KI-gestützten Recruiting-Lösungen (z. B. Automatisierung, Matching, Chatbots oder Datenanalysen)
• Strukturierte Arbeitsweise, sehr gut organisiert und selbstständig arbeitend
• Proaktiv mit ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeiten

Ihre Vorteile

• Exzellente Verdienstmöglichkeiten : Ihre Leistungen werden geschätzt, und wir bieten eine ausgezeichnete Vergütung.
• Attraktive, berufsspezifische Weiterbildung : Kontinuierliche Entwicklung wird durch maßgeschneiderte Schulungsmöglichkeiten gefördert.
• 30 Tage Jahresurlaub :
• Die Bedeutung von Erholung steht im Vordergrund, daher bieten wir großzügigen Urlaub, damit Sie Ihre Freizeit voll auskosten können.
• Schnelle Entscheidungswege : Bei uns erleben Sie kurze Entscheidungswege, die effiziente Lösungen ermöglichen und eine dynamische Arbeitsatmosphäre fördern.
• Modernes und innovatives Arbeitsumfeld : Das Ihnen die Möglichkeit gibt, sich zu inspirieren und Ihr kreatives Potenzial zu entfalten.
• Inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen : Ihre Beiträge beeinflussen direkt unser dynamisches Wachstum.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freut sich unser Leiter Personal über Ihre Bewerbung und das Gespräch mit Ihnen. Sie erreichen uns per E-Mail unter : (Inhalt entfernt).

Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen Herr Michael Kaffee sehr gern telefonisch : 034954 / 4999-20.

Die diskrete und schnelle Bearbeitung Ihrer Unterlagen ist für uns selbstverständlich.