Leiter Entwicklung Automotive Coatings (m / w / d)

Nur für registrierte Mitglieder
Düsseldorf
EUR 70.000 - 100.000
Jobbeschreibung

Wir unterstützen unseren Mandanten, einen sehr dynamischen, global tätigen, mittelständischen "hidden champion" in Nordrhein-Westfalen bei der Besetzung der Position Laborleiter Entwicklung Automotive Coatings (m / w / d)

Laborleiter Entwicklung Automotive Coatings (m / w / d)

Aufgabenschwerpunkte :

  • Fachliche und organisatorische Leitung des Entwicklungslabors für Lacksysteme für die Automobilindustrie.
  • Neuentwicklung, Produktpflege sowie technische Betreuung des Portfolios international.
  • Zusammenarbeit mit Produktion intern sowie Unterstützung der Produkte in der Serie sowie Sicherstellung entsprechender technischer Dokumente.
  • Kontinuierliche Erweiterung des Portfolios in allen Bereichen des strategischen Produktsegments.
  • Verantwortung für Planung / Leitung der Entwicklungsprojekte im Produktsegment.
  • Enge Koordination und Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen innerhalb des Unternehmens.
  • Durchführung von Weiterbildungen und Schulungen.

Erfahrungen / Kenntnisse / Persönlichkeit / Ausbildung :

  • 5 Jahre Berufserfahrung in der chemischen Industrie, bevorzugt im Bereich Coatings. Entwicklungs- und / oder Kundenlaborleitung gerne auch bereits mit Führungsverantwortung oder F&EE / Technologie-Management.
  • Sie besitzen bereits Erfahrung in der Bewertung und Einstellung von Farbtönen sowie der Coloristik.
  • Abgeschlossene Chemie- oder Ingenieurstudium im Bereich Polymerchemie und / oder Coatings.
  • Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung bei hoher Selbständigkeit und Eigenmotivation.
  • Strukturierte, präzise und systematische Arbeitsweise, gepaart mit analytischem Denken.
  • Prozessorientierung und hohe Problemlösungskompetenz, eine praktische und hands-on Persönlichkeit.
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung aus, gepaart mit dem Willen, Dinge zu gestalten.
  • Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.

Das bietet Ihnen unser Mandant :

  • Eine gelebte, offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
  • Eine breit gefächerte, herausfordernde Tätigkeit in einem leistungsfähigen, international aufgestellten Unternehmen mit großem Gestaltungsspielraum.
  • Leistungsbezogene Vergütung mit zeitgemäßen Sozialleistungen.