Helfer:innen und Monteur:innen im Rohrleitungsbau (m/w/d)

Helferinnen und Monteurinnen im Rohrleitungsbau (m/w/d)

Aufgaben

Warum nicht etwas Großes bauen: Die Zukunft!

• Fachgerechte Nachisolierarbeiten unserer Fernwärmerohre
• Reparaturen und Nachbesserungen
• Mitarbeit auf unseren Baustellen im Rohrleitungsbau
• Chance zur Weiterqualifizierung (z.B. Vorarbeiter:in, Werkpolier:in, geprüfter Polier:in)

Qualifikationen

Nächster Schritt in Richtung Nachhaltigkeit: Karriere bei STRABAG.

• Handwerkliches Geschick und gutes technisches Verständnis
• Selbstständiges Arbeiten
• Führerschein Klasse B/BE

Aufgaben

Warum nicht etwas Großes bauen: Die Zukunft!

• Fachgerechte Nachisolierarbeiten unserer Fernwärmerohre
• Qualitätskontrolle
• Reparaturen und Nachbesserungen
• Mitarbeit auf unseren Baustellen im Rohrleitungsbau

Perspektive

• Chance zur Weiterqualifizierung (z.B. Vorarbeiter:in, Werkpolier:in, geprüfter Polier:in)

Qualifikationen

Nächster Schritt in Richtung Nachhaltigkeit: Karriere bei STRABAG.

• Handwerkliches Geschick und gutes technisches Verständnis
• Selbstständiges Arbeiten
• Führerschein Klasse B/BE

Sie kennen noch andere die das können? Dann arbeiten Sie doch künftig weiterhin mit Ihren Lieblingskolleg:innen zusammen bei STRABAG und erhalten pro erfolgreicher Empfehlung 1.300 Euro Prämie.

Wir bieten

Bei STRABAG Zu Arbeiten Bedeutet

• Sicherer und heimatnaher Arbeitsplatz in der Region
• Bezahlung nach Tarifvertrag mit allen Leistungen des Bautarifs sowie übertarifliche Zulagen
• 30 Tage Urlaub + alle Brückentage sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
• 3 Wochen Urlaub im Sommer
• Aufstiegsmöglichkeiten: Förderung und Kostenübernahme von Fortbildungen, z. B. Vorarbeiter:in, Werkpolier:in, Polier:in, Techniker:in, Führerschein BE Anhänger
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. T-Mobile Firmenvertrag, Sonderkonditionen für Strom- und Gas, Corporate Benefits App
• STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Im Winter: Wahlmöglichkeit zwischen Winterkündigung oder Saison-Kurzarbeit
• Kostenfreie und hochwertige Arbeitskleidung sowie modernste Maschinen
• Familiäres, soziales Umfeld mit den Vorteilen eines starken Konzerns im Hintergrund
• Bei Auswärtstätigkeit: überwiegend 4-Tage-Woche