Bereichsleiterin / Bereichsleiter (m/w/d) Leitung Betrieb

Bereichsleiterin / Bereichsleiter (m/w/d) Leitung Betrieb

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Über uns

Als kommunaler Arbeitgeber und modernes Wirtschaftsunternehmen mit derzeit über 2.100 Beschäftigten reicht unser Aufgabenspektrum vom Brücken- und Kanalbau über das Immobilienmanagement bis hin zur Abfallentsorgung und Grünflächenpflege. Für dieses stetig wachsende Aufgabenportfolio suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen wir abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.

High Five statt Ellenbogen!

Für unseren Geschäftsbereich Stadtbildpflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Bereiches Stadtbildpflege mit mehreren Arbeitsgruppen (Grünbewirtschaftung, Friedhöfe, Objektpflege, Baumpflege, Stadtsauberkeit und Winterdienst)
• Strategische Führung und Weiterentwicklung des Bereichs
• Vertretung des Aufgabenbereiches in der Innen- und Außendarstellung (z. B. politischen Gremien, Bürgerschaftsversammlungen)
• Projektleitung bei übergeordneten Projekten
• Mitarbeit bei der Aufstellung von Wirtschaftsplänen und Steuerung der Umsetzung von Maßnahmen
• Gleichstellung und Frauenförderung sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern
• Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes und der Korruptionsprävention innerhalb des Bereichs

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom)
• Langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, möglichst in den oben genannten Aufgabengebieten
• Betriebswirtschaftliche Handlungskompetenz
• Hohe Affinität zu digitalen Prozessen
• Fachgebietsübergreifendes und strategisches Denken sowie Entscheidungsfreudigkeit
• Verhandlungsgeschick
• Führerschein Klasse B

Gehalt

Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA NRW).

Kontakt

Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an Frau Fenner (Geschäftsbereichsleiterin) telefonisch unter (0203) 283‑94280. Für alle weiteren Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Recruitingteam unter (0203) 283‑2189 zur Verfügung.

Bewerbungsfrist endet am 02.11.2025. Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung der Stelle sollte in Vollzeit (39 Stunden/Woche) erfolgen. Bei entsprechend vorliegenden Bewerbungen prüfen wir, ob Teilzeitwünschen entsprochen werden kann.