BizDevOps Engineer (w/d/m) in der Rolle Tech Lead | Voll- oder Teilzeit
Im Team Provision übernimmst du als BizDevOps Engineer (w/d/m) in der Rolle Tech Lead die technische Verantwortung für die Einführung unseres neuen Provisions- und Vermittlersystems – in einer entscheidenden Phase: Der erste Go-Live steht im Frühjahr bevor.
Deine Aufgabe ist genauso vielseitig wie verantwortungsvoll: Du sorgst dafür, dass die Kauflösung technisch sauber in unsere bestehende Systemlandschaft eingebunden wird – inklusive Datenflüsse, Schnittstellen und Betriebsfähigkeit.
Dabei gestaltest du nicht nur Konzepte, sondern packst auch operativ mit an: Du steuerst das Team in technisch Belangen, zusammen mit dem Scrum Master und Product Owner, und du treibst technische Entscheidungen aktiv voran – vom ersten Anschluss bis zum stabilen Betrieb in der Produktion.
Wir stehen kurz vor einem wichtigen Meilenstein: Im Frühjahr geht unser neues Provisions- und Vermittlersystem live. Das bedeutet – spannende Aufgaben, viel Möglichkeit hier Verantwortung zu übernehmen.
Dich erwartet ein agiles, interdisziplinäres Team mit offener Kommunikation, hoher Eigenverantwortung und einem klaren Ziel: gemeinsam eine zukunftsfähige Lösung für den Vertrieb zu schaffen.
Der Agile Release Train GAIA bildet dabei das technologische Rückgrat für das Neugeschäft und alle zentralen Vertriebsprozesse – und du gestaltest diesen Weg mit.
Deine Aufgaben – strategisch & operativ
Als BizDevOps Engineer (w/d/m) in der Rolle Tech Lead agierst du auf mehreren Ebenen – von der übergreifenden Integrationsarchitektur bis zur konkreten technischen Steuerung des Teams:
Architektur mit Weitblick:
- Du entwickelst Ist- und Zielarchitekturen sowie tragfähige Migrationsszenarien und stellst sicher, dass technische Lösungen zur Gesamtarchitektur passen.
Operative Verantwortung:
- Du verantwortest die technische Integration der Kauflösung in die bestehende Systemlandschaft und dessen Dokumentation – mit Fokus auf Datenflüsse, Schnittstellen und Betriebsfähigkeit.
- Du stellst sicher, dass technische Anforderungen an das On-Prem-Deployment erfüllt werden (z. B. Infrastruktur, Release-Management, Monitoring).
- Du identifizierst frühzeitig technische Risiken und entwickelst geeignete Gegenmaßnahmen.
Technische Umsetzung und Führung:
- Du bist aktiv in die Entwicklung eingebunden, gibst technische Leitlinien vor, sicherst die Qualität der Umsetzung und unterstützt das Team in technischen Fragestellungen.
Kommunikation und Koordination:
- Du agierst als Brücke zwischen verschiedenen Stakeholdern - mit klarem Fokus auf Zielorientierung und Verständlichkeit.
Coaching & Mentoring:
- Du förderst die technische Weiterentwicklung deiner Kolleg:innen, gibst Wissen weiter und entwickelst das Team technologisch mit.
Was wir erwarten
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Fachinformatiker:in mit relevanter Berufserfahrung)
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und IT-Architektur, idealerweise in Java und im Versicherungsumfeld
- Praktische Erfahrung mit Integrationsarchitekturen, Schnittstellen-Design und Systemkopplung
- Fähigkeit zur technischen Führung sowie zur strukturierten und lösungsorientierten Kommunikation
- Erfahrung in agilen Arbeitsweisen (Scrum); Kenntnisse in SAFe sind ein Plus
- Eigenverantwortung, Problemlösungskompetenz und ein ausgeprägtes Verständnis für das Zusammenspiel von Business und IT
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir sind mehr als eine traditionelle Versicherung. Mit unseren smarten Finanz- und Versicherungslösungen gestalten unsere rund 1.500 Mitarbeitenden ein ganzheitliches Dienstleistungserlebnis. Mit Unternehmenssitz und Kompetenzzentrum Nichtleben in Bad Homburg sowie dem Kompetenzzentrum Leben in Hamburg agieren wir als servicestarker Privatkundenversicherer und als qualitätsorientierter Anbieter im Firmenkundengeschäft.
Für uns bei Baloise ist die Zukunft nicht etwas, das einfach passiert. Vielmehr gestalten wir sie. Unser Optimismus treibt uns dabei an, nachhaltige und kundenorientierte Lösungen zu schaffen – und etwas zu bewirken. Gestaltest du sie mit uns?
Unsere Kultur und unser Miteinander machen uns besonders. Aber es ist klar, dass dich auch unsere Benefits interessieren. Entdecke, was zu dir passt!
- 38 Stunden auf Vollzeitbasis mit Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub, 24.12.+31.12. arbeitsfrei und Sonderurlaubstage
- Unbezahlter Urlaub oder die Umwandlung von Sonderzahlungen in bezahlte Freizeit
Bei uns kannst du den Freitag auf den Montag legen, von der Berghütte aus am Meeting teilnehmen oder einfach mal früher Schluss machen – dank unserer flexiblen Arbeitsmodellen. So bieten wir dir:
- (fast) alle Stellen mit der Möglichkeit auf «80% Teilzeit oder mehr»
- Workation (temporäres, mobiles Arbeiten in der EU, CH & UK)
- Homeoffice & mobiles Arbeiten (bis zu 60% der vereinbarten Arbeitszeit)
- Elternzeit, die über gesetzliche Mindestanforderungen hinausgeht
Mit uns kommst du einfach weiter – dank unseren vielseitigen Benefits in Sachen Mobilität.
- Deutschland-Ticket oder Fahrtkostenzuschuss
- Bike-Leasing über Jobrad
- Firmeneigene Parkhäuser mit E-Ladestationen
Wellbeing
Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Deshalb kannst du dich regelmässig im Shiatsu-Massagesessel entspannen, von unserem Betriebsarzt beraten lassen und vom vielseitigen #baloisebalance-Angebot mit Fitnessangeboten, Yogaworkshops, u.v.m. profitieren.
Einen leckeren Lunch gibt es in unserem Personalrestaurant. Und für die extra Portion Verwöhnung gehst du vergünstigt in unser eigenes Hotel Spitzhorn in Saanen.
Vorteile aus der Finanzwelt
Wir haben viele Auszeichnungen für unsere Versicherungsprodukte. Mitarbeitende erhalten Vergünstigungen bis zu 30 % auf die eigenen Produkte. Unsere eigene Inhouse-Beratung steht dir gerne zur Seite.
Eine kostenlose private Unfallversicherung erhältst du von Beginn an, ebenso wie vermögenswirksame Leistungen.
Und auch deine Vorsorge für die Zukunft unterstützen wir mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge.
Rabatte und Gutscheine
Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Rabatte und Gutscheine von verschiedensten Kooperationspartnern diverser Branchen.
Unsere Kultur lebt vom Miteinander – auch abseits vom Büroalltag. Wir vernetzen uns beim Bier mit unserem CEO oder am Thementisch beim Mittagessen. Teamevents, Kinderfeste, Firmen- und Sportevents gehören für uns einfach dazu.
Lern- und Fehlerkultur
Du erwischst uns in einer Zeit des Wandels. Und klar, wo Neues geschaffen wird, geht auch mal was schief – und das ist okay so. Denn so lernen wir, entwickeln uns weiter, gehen neue Wege und bemühen uns um eine gesunde Fehler-Kultur.
Neugierig sein, Wissen teilen, lernen wollen
All das gehört zu unseren Werten. Drumherum schaffen wir das entsprechende Lernumfeld und bieten unseren Mitarbeitenden:
- Zugang zu \"Linkedin Learning\", dem Netflix des Lernens, mit Videos aus allen denkbaren Themengebieten. Weiterentwicklung in Eigenverantwortung auf einen Klick!
- Temporäre Jobwechsel? Sehr gern. Arbeite für einen begrenzten Zeitraum in einem anderen Team, erweitere deinen Horizont und dein Verständnis für Baloise als Ganzes. Das stellt dich breiter auf.
- In einem kontinuierlichen Dialog besprechen wir deine individuelle Entwicklungsplanung und laden dich ein, hausintern entsprechende Aus- und Weiterbildungs-Seminare zu besuchen.