Technischer Leiter (m/w/d)

Zwei Klinikstandorte – eine verantwortungsvolle Aufgabe

Zwei Klinikstandorte – eine verantwortungsvolle Aufgabe

Standorte

Standorte: Klinik Viktoriastift & Geriatrische Fachklinik Rheinhessen-Nahe, Bad Kreuznach

Umfang

Umfang: Vollzeit (38,5 Std/Woche)

Start

Start: Zum 01.01.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sie sind Meister Ihres Fachs, technisch versiert und bereit, Verantwortung zu übernehmen?

• Leitung der technischen Abteilung mit Personalführung, Einsatzplanung und Koordination von Mitarbeitenden
• Sicherstellung des reibungslosen technischen Betriebs an beiden Klinikstandorten
• Planung, Durchführung und Überwachung aller gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen und technischen Maßnahmen
• Beratung der Kaufmännischen Direktion bei baulichen Investitionen und technischen Projekten
• Organisation und Betreuung externer Dienstleister sowie interner Bau- und Modernisierungsmaßnahmen
• Verantwortung für das technische Gebäudemanagement inkl. Haustechnik, Sicherheitstechnik, Energieversorgung und Instandhaltung

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) mit Meisterabschluss
• Umfassendes technisches Fachwissen – idealerweise im Klinik- oder Gebäudemanagement
• Erfahrung in Projektsteuerung und Mitarbeiterführung
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, mit verschiedenen Berufsgruppen lösungsorientiert zusammenzuarbeiten
• Sie verstehen sich als interner Dienstleister, der den Klinikbetrieb aktiv unterstützt

Wir Bieten Ihnen

• Sicherheit: Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Gesundheitswesen
• Gemeinsam wahnsinnig groß: Familiäres Klima und multiprofessionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Arbeiten in idyllischer Umgebung: Einzigartig gelegene Arbeitsstätte im Kurgebiet von Bad Kreuznach
• Gehalt: Tarifvertrag TV-Länder zzgl. Jahressonderzahlung (EG 9b)
• Ihre Stimme zählt: Unsere engagierte Personalvertretung steht Ihnen immer zur Seite
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine sorgenfreie Zukunft
• Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle, vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden
• Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung
• Corporate Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen
• Healthcare: hauseigene Fitness- und Gesundheits-App, Jobrad-Leasing

Ihre Bewerbung

Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4283 bis zum 26.10.2025 direkt über unser Onlineportal auf www.landeskrankenhaus.de/karriere oder per E-Mail an bewerbung@landeskrankenhaus.de.

Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.

Ihre Ansprechpersonen

• Julia Franz
• Abteilungsleitung Personalmarketing und -entwicklung
• 06731/50-2302
• Horst Magdziarz
• Kaufmännischer Leiter
• 0671/8355-4601