Senior Manager Cyber Security (m/w/d)

Senior Manager Cyber Security (m/w/d)

Verlag C.H.Beck GmbH & Co. KG, ein traditionsreiches Familienunternehmen, sucht einen Führungskraft für Cyber Security.

Vollzeit / Hybrid – Standort: Wilhelmstraße 9, 80801 München‑Schwabing‑Freimann, Deutschland.

Ihre Aufgaben

• Fachliche Steuerung und Weiterentwicklung des Cyber Security Managements mit Schwerpunkt SOC/SIEM und Incident Response.
• Product Owner für Zero Trust: Definition und Umsetzung der Roadmap, Priorisierung von Maßnahmen, enge Abstimmung mit IT und Fachbereichen.
• Weiterentwicklung des Security Monitoring: Playbook‑Erstellung und Reporting.
• Ausbau und Optimierung des SIEM‑Betriebs (Log‑Management, Korrelation, Automatisierung, Threat Detection) in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
• Unterstützung beim Richtlinien‑ und Policy‑Management: Erstellung, Review und Kommunikation von Security‑Standards (z. B. nach ISO 27001).
• Enge Zusammenarbeit mit internen Bereichen wie IT, Datenschutz, Legal, Einkauf, Vertrieb sowie der Informationssicherheitsbeauftragten (ISO).

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung im SOC/SIEM‑Management, Security Monitoring und Incident Response.
• Praktische Erfahrung als Product Owner oder fachliche Führungskraft für Zero Trust‑Initiativen.
• Fundierte Kenntnisse in ISO 27001/27002, NIST CSF und MITRE ATT&CK.
• Gutes Verständnis in den Bereichen Identity & Access Management (IAM/Zero Trust) sowie Policy‑Frameworks.
• Starke Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit sowie eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Erfahrung im Richtlinien‑ und Policy‑Management sowie in der Umsetzung von Security‑Standards.
• Zertifizierungen wie CISM, CISSP oder CRISC sind von Vorteil.
• Sicheres Auftreten in Deutsch und Englisch im Austausch mit Management und Fachabteilungen.
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Analyse‑ und Umsetzungsstärke.

Unser Angebot

• Arbeitsumfeld: Führendes Medienunternehmen im Herzen von Schwabing.
• Entwicklung: Individuelle Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Gesundheit: Sport‑ und Gesundheitsangebot – Kooperation mit EGYM.
• Work‑Life‑Balance: Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten durch 37,5 Stunde/Woche, Vollzeit in Gleitzeit sowie Home‑Office.
• Social Events: After‑Work‑Beer, interne Hausmesse für Mitarbeitende, Sommer‑ und Winterfest.
• Goodies: Fahrtkosten‑ und Mittagessenzuschuss, Parkplätze mit E‑Ladeinfrastruktur, Bücherrabatte & mehr.