Abteilungsleitung (w/m/d) Streckenplanung Entwässerung

Abteilungsleitung (w/m/d) Streckenplanung Entwässerung

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Streckenplanung Entwässerung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung (w/m/d) Streckenplanung Entwässerung in der Außenstelle Bayreuth.

Aufgaben

• Leitung und Steuerung der Abteilung Streckenplanung Entwässerung inklusive der disziplinarischen und fachlichen Führung der Mitarbeitenden
• Finanzierungsplanung und Überwachung des Budgets und der zugeteilten Haushaltsmittel und Ressourcen
• Projektleitung in der Streckenplanung mit Schwerpunkt Entwässerung
• Mitwirkung bei der Vergabe sowie Überwachung und Abwicklung von Ingenieurverträgen für Planungen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertiger Eignung
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
• Einschlägige Kenntnisse in planungsrelevanten Regelwerken im Straßenbau sowie im Planungs- und Wasserrecht (insbesondere im WHG)
• Erfahrung in der Vergabe und Abwicklung von Ingenieurverträgen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1 nach GeR/CEFR)
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeugs sowie für Reisetätigkeiten

Wünschenswert

• Fachkenntnisse im Bereich Straßenbau
• Gute Anwenderkenntnisse der MS-Office Anwendungen (Word, Excel, Powerpoint)
• Kenntnisse in REB-civil und CAD, bzw. vergleichbaren Programmen

Führungskraft

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: bis E14

Die Vergütung erfolgt bis zu der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 31.10.2025.

Erwartungen bei uns

• Zukunft – Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
• Familie & Freizeit – Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
• Miteinander – Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
• Fairness – Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
• Sicherheit – Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Gemeinsam Großes bewegen: Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.