(Senior) IT-Administrator (m / w / d) mit Führungsverantwortung / Leiter IT (m / w / d)

Das Unternehmen

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung der IT-Abteilung und zentrale Ansprechpartner für alle IT-Themen im Unternehmen
• Übernahme der Verantwortung für die gesamte IT-Infrastruktur, einschließlich Netzwerke, Server, Datenbanken und Cloud-Dienste, und Sicherstellung der kontinuierlichen Betriebsbereitschaft
• Administration und Optimierung das ERP-System XAL, der MS SQL-Datenbanken sowie Reporting Services und der zugehörigen Infrastruktur
• Pflege und Erweiterung der Virtualisierungslösungen auf Basis von Hyper-V und HCI-Stack
• Gewährleistung höchster Sicherheitsstandards in der IT-Infrastruktur und Einhaltung der Datenschutzrichtlinien
• Betreuung cloudbasierte Lösungen, insbesondere die Microsoft 365-Umgebung

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. ein vergleichbares Studium sowie langjährige Erfahrung in der Systemadministration und im IT-Management
• Fundierte Kenntnisse in der Betreuung von ERP-Systemen, idealerweise XAL
• Sehr gute Kenntnisse in der Datenbankadministration (MS SQL) und im Reporting sowie der Arbeit mit Visual Studio
• Erfahrung in der Virtualisierung (Hyper-V, HCI-Stack) und Netzwerkadministration (Domänen, WLAN, VLAN, VPN)
• Fundierte Kenntnisse in Cybersecurity und praktische Erfahrung in der Absicherung von IT-Infrastrukturen
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365, Microsoft ENTRA, Defender und Exchange Online
• Solide Kenntnisse in der PC- und Server-Hardware sowie der Netzwerkadministration
• Erste Führungserfahrung wünschenswert

Vorteile

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem innovativen Unternehmen im Bereich der Medizintechnik
• Einen abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgabenbereich mit viel Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeit mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
• Die Möglichkeit, die IT-Strategie maßgeblich mitzugestalten und die Zukunft der IT-Infrastruktur des Unternehmens aktiv zu prägen
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur
• Moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice