Lead Consultant Application Services HR - Employee Central - (human)

Overview

Lead Consultant Application Services HR - Employee Central - (human)

Responsibilities

• Sie arbeiten in der HR-Application-Service-Organisation und sind primärer fachverantwortlicher Consultant auf Senior- oder Principal-Level für einen der größten internationalen Kunden im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central.
• Sie gehören zu einem internationalen Consulting Team, das als Supporterteam für den Kunden arbeitet.
• Sie sind proaktiv und überzeugen durch fachliche Expertise, methodische Professionalität, Persönlichkeit und Ihr Gespür für die Bedürfnisse des Kunden.
• Im täglichen Doing koordinieren Sie Incidents, Service Requests und Changes zum Thema Employee Central und sorgen für eine reibungslose Bearbeitung der Themen.
• Der Weiterausbau der SAP SuccessFactors Suite und der Anschluss an weitere internationale HR-Systeme, bei denen das Stammdatenthema zentral steht, sind Ihnen vertraut und Sie haben diese Aufgaben bereits in vergangenen Projekten gemeistert.
• Sie verstehen sich als Innovator, werten regelmäßig die SAP-SuccessFactors-Release-Infos aus und entwickeln Empfehlungen für optimierte Prozesse für den Kunden.
• Supportprojekte wie die Eingliederung weiterer Unternehmensbereiche gehören zu Ihren Aufgaben und lassen sich mit Ihrer Lebenssituation vereinbaren.
• Der direkte Kontakt zu den Kundenansprechpartnern fällt Ihnen leicht und deren Beratung hin zu optimierten Systemen treibt Sie an.

What to Expect

• Über den Tellerrand schauen und immer wieder was Neues lernen wollen – wir geben dir die Gelegenheit, dich weiter zu qualifizieren (weitere SAP-SuccessFactors-Zertifizierungen), Kundenbetreuer im Support zu werden oder auch wieder in größere Projekte einsteigen zu können.
• Viel Flexibilität, Freiraum und Eigenverantwortung in der täglichen Arbeit.
• Individuelle Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung gepaart mit unserer Firmen-Akademie und weiteren Entwicklungsperspektiven mit der Unternehmensgruppe.
• 30+1 Tage Urlaub und weitere, ständig wachsende Benefits.
• Attraktive und flexible Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle.
• Hybrides Arbeiten – Teil Homeoffice und Teil Büro.
• Einen sicheren, wertvollen Platz in unserem sympathischen, offenen und engagierten Team.

Was dich auszeichnet

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt BWL, WiWi, Informatik oder Wirtschaftsinformatik. Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung sind ebenfalls willkommen!
• Du bringst einschlägige Erfahrungen von mindestens 4 Jahren in SAP SuccessFactors Employee Central mit.
• Du arbeitest gern in einem internationalen Consulting Team als Lead Consultant oder Senior Consultant mit Projektnachweisen und aktueller Zertifizierung.
• Du hast mehr Spaß am Support als an Projekten.
• Flexibilität und Reisebereitschaft.
• Du kannst dir vorstellen, hauptsächlich für einen großen internationalen Kunden zu arbeiten.
• Eine selbstständige, koordinierende und teamorientierte Arbeitsweise mit einer hohen Eigeninitiative macht dich zum neuen Teammitglied.
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, Englisch verhandlungssicher sowie eine Reisebereitschaft von ca. 10 %.

Darauf kannst du dich freuen

• Wertvoller Freiraum: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum – Raum für deine Persönlichkeit, deinen Rhythmus und deine Ideen.
• 30+1 Tage Urlaub: Nimm dir die Zeit für das, was dir wichtig ist.
• Glänzende Perspektiven: Gestalte Karriere nach deinen Wünschen. Profitiere von unserer digitalen Lernplattform One Academy, individuellen Laufbahnmodellen, Wissensaustausch und gezielten Förderprogrammen.
• Finanzielle Anreize, Prämien & Rabatte: Attraktives Fixgehalt, Prämien für Mitarbeitendenempfehlungen und Firmenjubiläen, Mitarbeiterrabatte und vergünstigte Freizeit- und Fitnessangebote.
• Echte Herausforderungen: Spannende, abwechslungsreiche Projekte & Aufgaben, die dich fordern und weiterbringen.
• We Are One: Zusammenhalt, Vertrauen & Wertschätzung – die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg und ein respektvolles Miteinander.

Über die All for One HR GmbH

Wir sind der führende IT-Dienstleister für SAP HCM/SF und Personalwirtschaft im deutschsprachigen Raum, der Trusted Advisor für den international agierenden Mittelstand in der DACH-Region und zertifizierter Implementierungspartner von SAP SuccessFactors sowie SAP Concur. Wir sind davon überzeugt, dass Menschen den Unterschied machen und gestalten die bestmögliche Employee Experience für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Kunden. Wir stehen für umfassende HR-Prozessexpertise, Erfahrung und Leidenschaft für HR. Als Teil der All for One Group mit über 2.800 Expertinnen und Experten rund um Business-IT von SAP, Microsoft und IBM bieten wir Mitarbeitenden und Kunden ein breites und eng verzahntes Netzwerk voller Chancen, Lösungen und Möglichkeiten.

• Über 250 Mitarbeiter – der größte Teil davon IT-Fachkräfte (Entwickler, Berater, Abrechner)
• 12 Standorte – in Deutschland und Österreich
• Über 1.000 Kunden – vom Local Hero bis zum Global Champion
• 100% HR fokussiert – Unser Anspruch: Besser etwas richtig gut, als vieles ein bisschen

Dein Ansprechpartner für Fragen

Thomas Mörtl, Talent Acquisition Manager

Details

• Seniority level: Mid-Senior level
• Employment type: Full-time
• Job function: Consulting, Information Technology, and Sales
• Industries: IT Services and IT Consulting