Leiter Digitalisierung (m/w/d)

Dein Beitrag für TenneT

• Realisierung der Digitalstrategie: Übersetzung der übergreifenden Digitalstrategie in priorisierte Programme und Initiativen mit messbarem Nutzenbeitrag und klarer Steuerungslogik
• End-to-End-Digitalisierung von Geschäftsprozessen: Steuerung der digitalen Transformation von der Identifikation über die Priorisierung bis zur Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Aufbau eines Digitalportfolios: Etablierung und Pflege eines unternehmensweiten Digitalportfolios mit klaren KPIs, Prioritäten und Nutzenbewertungen zur Umsetzung der Digitalstrategie
• Gestaltung von Digital Governance und Ownership Strukturen: Einführung klarer Rollen, Entscheidungswege und Ownership-Modelle (z. B. Process, Product und Data Owner) zur Stärkung digitaler Verantwortung
• Gestaltung der unternehmensweiten digitalen Infrastruktur: Definition von Rahmen, Prioritäten und Steuerungsmechanismen für Architekturentscheidungen sowie Entwicklung eines konsistenten „Digital Backbone“ in Abstimmung mit IT, OT und Security
• Führung und Teamentwicklung: Aufbau und Leitung eines interdisziplinären Teams aus Digital-, Technologie- und Prozessspezialisten sowie Förderung einer offenen, lernenden und innovationsorientierten Digitalkultur
• Stakeholder-Management und Kommunikation: Koordination komplexer Interessen zwischen Business, IT, Data und Regulatorik sowie Sicherstellung von Transparenz, Alignment und Wirksamkeit über alle Digitalthemen hinweg

Dein Profil

• Akademische Grundlage: Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem IT-, wirtschafts-, ingenieurswissenschaftlichen Bereich oder einem vergleichbaren Studiengang mit starkem Bezug zu Digitalisierung, Technologie oder Datenmanagement
• Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Aufbau, in der Leitung und Weiterentwicklung interdisziplinärer unternehmensweiter Digital-, Data- oder IT-Programme
• Systemisches und technolo gisches Verständnis: Tiefes Verständnis der Wechselwirkungen zwischen Business, IT und Data sowie fundierte Erfahrung im Aufbau Governance-Strukturen, Rollenmodellen und Ownership-Logiken
• Digitalportfolio Erfahrung: Nachweislicher Expertise in der Steuerung und im Aufbau eines unternehmensweiten Digitalportfolios mit Fokus auf Nutzbewertung, Priorisierung und ganzheitlicher Wirkung
• Strategische Kompetenz: Stärke in der Entwicklung, Priorisierung und Umsetzung daten- und technologiegestützter Strategien mit nachhaltiger organisatorischer Wirkung
• Stakeholder-Kompetenz: Souveränes Auftreten auf allen Ebenen sowie die Fähigkeit, komplexe Interessen zu steuern und technologische Themen in strategische Entscheidungen zu übersetzen
• Methodisches Know-how: Sicherer Umgang mit agilen Methoden, Prozessdigitalisierung sowie Portfolio- und Roadmap-Management, einschließlich KPIs, OKRs und Value-Tracking zur Steuerung digitaler Initiativen

Unsere Benefits

Wir sind familienfreundlich und lebensnah

• Menschen im Mittelpunkt: Durch unsere externen Partner erhältst du Unterstützungsangebote für verschiedene Lebensphasen - zum Beispiel in Fragen rund um Kinderbetreuung, Haushaltsdienstleistungen oder Pflege und Beruf
• Eine 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Home-Office-Option sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (+ freie Tage an Silvester und Heiligabend) ermöglichen eine individuelle Arbeitsgestaltung

Attraktive Vergütung & Sozialleistungen

• Attraktive Vergütung: Das Gehalt basiert auf einem Tarifvertrag und enthält ein Weihnachtsgeld, 14. Monatsgehalt, diverse Bonusleistungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Ein JobRad im Entgeltumwandlungsmodell kann als Alternative zum Pendeln zur Arbeitsstätte sowie als Maßnahme zur Gesundheitsförderung genutzt werden

Gesundheit - Deine Basis

• Energie tanken, Gesundheit fördern - nicht mit schönen Worten, sondern konkreten Leistungen: Es erwarten Dich diverse Kursangebote im Unternehmen, Kostenbeteiligung für Sporteinrichtungen, Beratungsangebote und Gesundheitschecks durch Betriebsärzte vor Ort
• Unsere Betriebsrestaurants tragen zu einer gesunden und abwechslungsreichen Ernährung bei

Modernes Arbeitsumfeld

• Arbeitsumfeld im Campus-Charakter: Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze sowie ein Open-Office-Konzept erleichtern Dir die teamübergreifende Zusammenarbeit vor Ort
• Um auch im Homeoffice ein gesundes Arbeitsumfeld zu ermöglichen, beteiligen wir uns finanziell an Deiner Büroausstattung

Unsere Herausforderungen

Die Abteilung Digital & Organizational Transformation entwickelt und steuert TenneTs Strategie und Roadmap zur digitalen Transformation, verwaltet das Portfolio und sichert nachhaltige Umsetzung. Sie leitet Leuchtturmprojekte mit KI und neuen Technologien, etabliert zentrale Daten-Governance und identifiziert Innovationstrends. Die Einheit gewährleistet Qualität und Prozessexzellenz durch integrierte Managementsysteme und entwickelt Prozessmanagement-Fähigkeiten. Sie steuert die organisatorische Leistungsfähigkeit, unterstützt Business Transformation und fördert eine Transformationskultur mit Fokus auf Daten, Innovation, Prozessdenken sowie Kunden- und Mitarbeiterorientierung.

Zusätzliche Informationen

• Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 37 Stunden
• Die Stelle ist unbefristet
• Die Position erfordert eine regelmäßige Reisebereitschaft (mehrfach pro Monat), abhängig von den jeweiligen Anforderungen

Die Stelle kann vorzeitig offline genommen werden, darum zögere nicht dich zu bewerben!

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Schon gewusst? Strom kann man auch hören! Unser Podcast „Entlang des Stroms“ informiert rund um die Themen der Energiewelt