Vigilante de Segurança Privada - Mafra - 18961

Strong Segurança, S.A.; Mafra; Presencial; EUR 8900 - 11 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Strong Charon, empresa de vigilância em Mafra, recruta Vigilante de Segurança Privada para cliente na região de Mafra. Requisitos: MAI válido, carta de condução e veículo próprio, e 3 anos de experiência em vigilante em Portugal.

Oferece contrato de efetividade, vencimento base conforme CCT, possibilidade de crescimento profissional e formação contínua, com ferramentas adequadas à função. Os candidatos devem possuir espírito de organização, competências de atendimento ao público e

Qualificações

• Cartão MAI válido (Obrigatório).
• Carta de condução e transporte próprio (Obrigatório).
• Experiência de 3 anos como vigilante em Portugal (Obrigatório).
• Espírito de organização e método de trabalho.
• Conhecimentos informáticos intermédios.
• Competências de atendimento ao público.

Responsabilidades

• Acolher visitantes e direcionar a resolução de conflitos.

Conhecimentos

MAI Cartão Válido

Carta de Condução

Experiência 3 Anos Vigilante

Organização e Método de Trabalho

Conhecimentos Informáticos

Competências de Atendimento ao Público

Descrição da oferta de emprego

A Strong Charon, empresa certificada em compliance laboral, pertencente ao Grupo TRIVALOR, encontra-se a recrutar Vigilante de Segurança Privada, para um cliente na zona de Mafra

• Cartão MAI válido (Obrigatório);
• Carta de condução e transporte próprio (Obrigatório);
• Experiência de 3 anos como vigilante em Portugal (Obrigatório);
• Espírito de organização e método de trabalho;
• Conhecimentos informáticos intermédios;
• Competências de atendimento ao público.

Funções

• Acolher visitantes e direcionar a resolução de conflitos.

Condições

• Contrato de efetividade;
• Vencimento Base e subsídio de alimentação de acordo com o CCT;
• Possibilidade de crescimento profissional;
• Formação continua;
• Ferramentas de trabalho adequadas à função.

Informa-se, em cumprimento do disposto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, que 2% da contratação a que se refere este anúncio é destinada a pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%.

Política de Recrutamento disponível no site institucional.